Alors que la direction d’HSBC lance son « mois de la diversité », la CFDT non signataire de l’accord d'égalité professionnelle souligne que « les plus de 55 ans ont un taux de promotion de 4 %, contre 12 % pour l’ensemble des salariés », que « 70 % des promus ont moins de 10 ans d’ancienneté » mais que le taux de promotion des femmes est équivalent à celui des hommes. « Normal, elles partent de tellement bas », déclare la CFDT qui précise que 5 % du personnel perçoit 70 % des primes...