Harcèlement moral au travail : faut-il modifier la loi ?
 

• Les morceaux choisis du colloque du 27/02/20
   

Retrouvez en téléchargement les interventions complètes de :
 

Pourquoi faut-il compléter la loi pénale sur le harcèlement moral ?
> Par Jean-Claude Delgenes, président fondateur du groupe Technologia

Harcèlement moral en France : genèse de la loi de 2002-2020, comment aller plus loin ?
> Par Michel Debout, professeur de médecine et psychiatre

Comment s’inspirer d’autres démarches judiciaires pour retenir des sanctions complémentaires pour le délit de harcèlement moral ?
> Par Yves Monerris, avocat pénaliste

S’inspirer de la répression des infractions économiques pour compléter le délit de harcèlement moral
> Par Françoise Marechal Thieullent, avocate présidente de Technologia Juris – Nos Droits

Les dispositifs à l’œuvre dans d’autres pays pour lutter contre le harcèlement moral
> Par Karima Saïd, avocate

La double sanction
> Par Frédéric Galea, délégué national de qualité de vie au travail chez Alliance police nationale CFE-CGC

Le médecin traitant en première ligne du harcèlement moral au travail
> Par Sylvie Mas, médecin

Une quatrième possibilité d’imputation sur la feuille maladie
> Éric Simonin, Ingénieur Conseil à la CRAMIF

Comment améliorer l’action des directions en faveur de la prévention du harcèlement moral ?
> Par Christian Sanchez, conseiller social

Quelques pistes pour modifier la loi
> Pierre Gojat, Représentant du personnel CFE-CGC chez Orange