Après la réunion du CCE du 29 juillet et la présentation du rapport de l’expert comptable du CCE Secafi, y voit-on aujourd’hui plus clair ? L’avenir est-il devenu plus éclairé ? L’Unsa Snecma reste sur sa faim.

L’exercice 2009 s’est déroulé dans un contexte dégradé, avec de très fortes baisses du trafic, mais néanmoins circonscrites depuis l’automne 2009. Les compagnies aériennes ont ajusté leurs capacités à cette donne. Mais, l’activité 2009 d’Airbus et de Boeing est au plus haut historique. La situation financière de Snecma est demeurée « plantureuse », belle image qui décrit cette situation financière de l’entreprise. La direction industrielle de Snecma a fortement « réduit la voilure » en 2009 et a augmenté sa capacité en 2010.

L’emploi

En 2009, Snecma a enregistré un faible niveau d’embauches et un fort taux de départs. La conjonction des deux phénomènes a eu un effet accélérateur sur la baisse de l’effectif de l’entreprise.

• Embauches : 160 personnes, dont 101, hors groupe. Ces embauches sont principalement des ingénieurs débutants, à la direction technique, mais aussi dans les bureaux d’études et aux bureaux des méthodes, à la direction industrielle.

Les embauches devraient reprendre en 2010 :

• Janvier/février : 130 à 150 embauches (entre 200 et 300 embauches sont prévues pour 2010.
• Les départs anticipés : 102 personnes actuellement en CASA (prise en compte de la pénibilité) quittent l’effectif de l’entreprise en 2010.
• Départs en retraite : entre 400 à 500 personnes.

La conjoncture

Reprise du trafic, estimée à + 10 % selon l’IATA, avec (+ 16 %) pour l’Asie-Pacifique. Augmentation de la cadence : Airbus et Boeing augmentent leurs cadences de production.

• Airbus : à 36 avions/mois.
• Boeing : à 35 avions/mois jusqu’en 2012.

Mais, que dit le PDG de l’entreprise, Philippe Petitcolin ? Il insiste sur les efforts à faire par l’ensemble du personnel pour les années qui viennent. Il prévoit d’augmenter encore plus la productivité, notamment par la baisse des temps, la continuité des chantiers lean.

Analyse et position de l’Unsa

Cette réunion CCE Snecma du jeudi 29 juillet à Courcouronnes a été riche en informations. Cela devrait amener tous les acteurs du dialogue social, responsables syndicaux compris, à une prise de conscience sur l’émergence de la problématique de l’emploi à Snecma, comme dans les autres sociétés du groupe, dans les années à venir. 

À partir du 1er février 2009, avec un effectif initial d’environ 12 000 salariés, suite à l’intégration au sein de Snecma, de Snecma Services et une partie de l’effectif d’Hispano-Suiza, la question est : de combien sera cet effectif Snecma, fin 2012 ? En effet, depuis avril 2009, dans le cadre de la démarche Safran + et sur une période de quatre ans, le groupe SAFRAN a lancé une série de chantiers de modernisation qui doit porter sur tout le domaine des métiers de « soutien ».