Lancé en mars 2022 par les missions locales et Pôle emploi, le contrat d'engagement jeune (CEJ) a remplacé la garantie jeunes .Ce dispositif vise à soutenir  l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable (NEET) (*)

Le CEJ, mis en œuvre désormais par France Travail et les missions locales , a pour objectif de  proposer à ces jeunes un accompagnement individuel avec un objectif d’entrée rapide et durable dans l’emploi.

Après un premier rapport d'étape du Conseil d'orientation des politiques de jeunesse (COJ) rendu public début 2023 (https://www.vie-publique.fr/rapport/287778-contrat-dengagement-jeune-cej-1er-rapport-d-etape), le Conseil d'orientation des politiques de jeunesse (COJ) a récemment publié ses nouvelles  observations et conclusions sur ce dispositif ( qui concerne actuellement plus  de 500.000 personnes) avec  un peu plus de recul pour lui permettre de mieux apprécier son efficacité et d'en tirer les enseignements utiles pour le faire progresser.

Le  COJ souligne que si la prise en compte assez largement de ses premières recommandations  a été positive,  des efforts doivent être poursuivis pour  permettre aux jeunes les plus vulnérables de bénéficier de cet accompagnement, mais aussi de permettre à l’ensemble des bénéficiaires d’accéder à un emploi durable qui garantisse l’accès à un logement pérenne, et de fait l’accès à l’autonomie.

Les principaux axes  d'amélioration préconisés:

 Le renforcement des actions de mobilisation des solutions structurantes du CEJ (communication, cycle de formation commune, concertation avec les collectivités territoriales et leurs groupements pour identifier les zones blanches) ;

 La poursuite de la réflexion sur la quantification de la charge administrative et la simplification le cas échéant du suivi administratif (pièces du dossier, etc.) dans le prolongement des actions déjà engagées concernant le versement de l’allocation notamment ;

 L’articulation du CEJ et de l’accompagnement des jeunes sortant de l’ASE avec le lancement d’expérimentations avec quelques missions locales ;

 La mutualisation des modalités de prise en charge des jeunes rencontrant des problèmes de santé mentale ;

 Le développement des contacts avec le monde du travail le plus tôt possible dans le parcours du jeune

Pour plus de détails  :

• https://www.vie-publique.fr/rapport/293205-contrat-dengagement-jeune-cej-2eme-rapport-d-etape
• https://fse.gouv.fr/la-loupe/education/etude-de-la-dares-sur-le-profil-et-le-parcours-des-neet