Nous sommes ravis de vous annoncer la publication de la nouvelle édition du Datascope, l’observatoire de la vie en entreprise, qui propose un panorama riche en enseignements.
 

Cinq ans après la pandémie de Covid-19, notre manière de travailler a été profondément transformée. Aujourd'hui, nous observons que l'absentéisme continue d'évoluer, ce qui était autrefois « anormal » est devenu une réalité incontournable à laquelle nous devons faire face.


Le Datascope 2025 met en lumière des tendances préoccupantes :

➡️ Un taux d’absentéisme de 4,5 % en 2024
➡️ Une augmentation de 41 % de l'absentéisme depuis 2019
➡️ Des profils particulièrement touchés : les cadres, les femmes et les seniors
➡️ Une corrélation notable entre l’absentéisme et les difficultés d’accès aux soins dans les déserts médicaux

 

Ces résultats soulignent l'urgence d'agir. La hausse significative du taux d’absentéisme et les fragilités croissantes au sein de notre tissu social ne peuvent être ignorées.

Face aux évolutions des besoins et attentes des salariés, il est impératif d'adopter une approche collective et concertée pour améliorer le bien-être au travail et renforcer notre résilience.

🔍 Pour tout savoir, je vous invite à consulter notre Datascope, l’observatoire de la vie en entreprise : Datascope-edition-2025-mars-2025-1.pdf

Nous nous retrouverons bientôt pour en parler, pour vous écouter aussi sur ces sujets.