Le réseau ANACT-ARACT lance un nouveau kit pédagogique gratuit pour aider membres de direction, managers et représentants des instances représentatives du personnel à agir collectivement sur la charge de travail.
 

Avec la crise sanitaire, les relations de travail peuvent se distendre et rendred les questions de surcharge ou de sous-charge de travail moins visibles. Quand de tels problèmes sont identifiés (liés à des absences, des problèmes d’organisation ou de variation de l’activité notamment), les managers sont souvent démunis pour agir. Afin de les aider à réguler la charge de travail, le nouveau kit de l’ANACT propose des outils et méthodes pour lancer un démarche avec l’ensemble des acteurs concernés.
 

Destiné aux membres de direction, managers et représentants du personnel ainsi qu’aux intervenants qui accompagnent les entreprises sur ces questions, le nouveau kit du réseau ANACT-ARACT propose des points de repères et des témoignages pour :

• comprendre ce qu’est la charge de travail,
• dépasser les idées reçues,
• structurer une démarche de régulation de la charge,
• impliquer les acteurs concernés,
• et s’approprier des méthodes d’analyse du travail et de régulation de la charge.
   

La démarche proposée vise à faciliter l’expression des équipes pour gérer la charge de travail au plus près de la réalité du terrain. Elle permet ainsi de répondre à un double enjeu d’efficacité et d’amélioration des conditions de travail.
 

Découvrir le kit.
 

Pour compléter son offre d’accompagnement, le réseau ANACT-ARACT a conçu « Les essentiels charge de travail », un outil ludo-pédagogique pour progresser collectivement sur la régulation de la charge de travail.


Support idéal pour initier les échanges sur la charge de travail et faciliter la concertation dans le cadre de réunions d’équipe, groupes métiers, comités de projet etc, ce jeu s'adresse aux entreprises (aux TPE-PME notamment) comme aux établissements publics.


Conçu à partir d’une méthodologie éprouvée sur la régulation de la charge de travail, ce jeu permet à des groupes de 2 à 6 personnes :

• d'échanger sur les façons de la planifier, l’évaluer et la réguler ;
• et de faire le point sur les outils et actions existants ou à créer.
   

Tout au long de la partie, les joueurs identifient les points forts de la structure et les sujets à travailler sur les quatre axes déterminants pour la charge de travail : le cadre et les moyens, les ajustements, l’anticipation & la planification et l’évaluation & le suivi. À l’issue de la partie, le groupe aura déterminé les actions à mener pour améliorer les pratiques existantes et élaborer une feuille de route pour progresser.
En vente sur anact.fr au prix de 30 €.

Découvrir le jeu.