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    26 / 02 / 2021 | 597 vues
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    Extension du complément de traitement indiciaire au bénéfice des agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à des établissements publics de santé ou EHPAD de la FPH

    Le 9 février dernier, les organisations syndicales représentatives de la fonction publique hospitalière (FPH) ont été invitées à ce qui aurait dû être une réunion conclusive pour la signature d’un protocole d’accord relatif à l’extension du complément de traitement indiciaire (CTI) au bénéfice des agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à des établissements publics de santé

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    25 / 02 / 2021 | 234 vues
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    Enfin un accord sur la prévoyance signé pour les fonctionnaires d’Orange

    À compter du 1er juillet 2021, les couvertures pour arrêt de travail, invalidité et décès seront équivalentes pour tous les effectifs salariés et fonctionnaires chez Orange (...)
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  • Vers un salaire minimum en Europe ? Le Graal de l’Europe sociale...
    L'une des pierres angulaires de l’agenda social de la Commission européenne est la mise en place d’un cadre européen du salaire minimum (...)
    Denis Stokkink jeu 25/02/2021 - 00:43
  • Transition écologique : le rôle du CSE devrait être renforcé
    Issu des travaux de la Convention citoyenne pour le climat, le projet de loi portant « lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets » a été présenté en conseil des ministres (...)
    Didier Forno mer 24/02/2021 - 08:34
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    24 / 02 / 2021 | 378 vues
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    La branche AGIRC-ARRCO s'engage sur la certification des qualifications professionnelles

    La branche souhaite engager des discussions avec d’autres branches professionnelles et des universités pour poursuivre le développement d’une offre de certification (...)
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    23 / 02 / 2021
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    Questions sur le non-renouvellement de la période d'essai du médecin du travail d'Allianz

    Selon des sources syndicales, le médecin aurait alerté l'assureur sur plusieurs dysfonctionnements relatifs à la déontologie et à la réglementation (...)
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    23 / 02 / 2021 | 102 vues
    Profile picture for user grasset

    Commissions administratives paritaires : massacre à la tronçonneuse à Bercy

    Nous avons bien eu le sentiment que le ministère a eu une interprétation très restrictive du décret réformant les commissions administratives paritaires, réduisant ainsi les représentants du personnel et le dialogue social au silence(...)
    • Relations sociales
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    23 / 02 / 2021 | 261 vues
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    Entreprises à but d'emploi : la pertinence des collectifs de travail inclusifs

    Une étude AGEFIPH-ETCLD-TZCLD vient d’être publiée sur les collectifs de travail inclusifs (...)
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    23 / 02 / 2021
    Profile picture for user RH

    Collecte disproportionnée de données sur les salariés : la CNIL rappelle simplement la loi à Socotec

    La plainte d'un salarié concerné par un fichier RH visant à accompagner vers la sortie prés de 110 salariés entre juillet 2018 et fin 2018 vient d'être clôturée par la CNIL qui rappelle juste Socotec à ses obligations (...)
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    22 / 02 / 2021 | 219 vues
    Profile picture for user Etiienne Dhuit

    Danone : les chiffres-clefs d’une crise historique

    Emmanuel Faber est-il condamné ? Rien n’est moins sûr car les chiffres annoncés vendredi dernier délégitiment quelque peu les propos des actionnaires mécontents : les résultats financiers sont finalement rassurants pour le groupe et surtout meilleurs que ceux de Nestlé, dont les fonds activistes n’avaient jusque-là de cesse de montrer en exemple (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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