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    17 / 07 / 2020
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    Nokia : des subventions prennent le chemin de la Finlande

    Les syndicats soupçonnent des irrégularités de gestion identifiées par l’expert mandaté fin 2019 par le CSE pour auditer la situation économique et financière de l’entreprise (...)
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    17 / 07 / 2020 | 98 vues
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    « Le bénéfice technique lié à une moindre consommation de soins doit revenir à nos adhérents » - Patrick Sagon, Mutuelle Générale

    La croissance de la Mutuelle Générale est principalement portée par le développement des contrats collectifs (...)
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    17 / 07 / 2020 | 85 vues
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    Prospective sur les priorités des RH dans le secteur bancaire : impasse sur l’égalité salariale

    C’est encore la preuve du déni total de notre profession sur le sujet mais aussi de ses conseils (...)
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    17 / 07 / 2020 | 1386 vues
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    Le monde d'après des fonctionnaires des finances : changement de rythme sans changement de cap

    Le monde d’après pour les fonctionnaires de la Direction générale des finances publiques, c’est la reprise des réformes comme si de rien n’était (...)
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    Licenciements économiques déguisés : la sanction de la fraude à la loi

    Le recours à la notion de fraude à la loi comme réponse efficace et générale (...)
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    16 / 07 / 2020 | 2030 vues
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    Accord de transformation d’activité chez Safran : aucun départ contraint sur 18 mois

    La signature de cet accord permettra à Safran de déployer le nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée (...)
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    16 / 07 / 2020
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    Les syndicats de la FNAC font de la résistance sur la modulation du temps de travail

    La direction du groupe Fnac-Darty, qui a intégré Nature & découvertes, a renoncé à négocier un accord de modulation du temps de travail commun aux 2 enseignes (…)
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    16 / 07 / 2020 | 797 vues
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    Comment les entreprises du secteur du luxe profitent de la crise

    Le luxe est réputé être une valeur refuge en temps de crise (...)
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    16 / 07 / 2020
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    L'intéressement et la participation dépassent le plafond chez Nestlé : un cadeau à la direction

    Les salariés auraient pu toucher plus si l’accord de redistribution de la performance avait remonté le plafond (…)
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    16 / 07 / 2020 | 288 vues
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    La direction de Valeo juge indispensable de réduire les dépenses de 10 %

    Le 18 juin, lors d'une réunion extraordinaire du comité de groupe, le PDG de Valeo a brossé un tableau apocalyptique de la situation économique (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
19/02 > L'IA et ses enjeux pour les métiers
26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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