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    28 / 10 / 2020 | 107 vues
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    Anarchie des normes et télédémagogie : quelle sera la « stratégie du choc » pour le patronat ?

    Depuis la nuit des temps, nous savons que les crises sont les grandes révélatrices de vérités non dites (ou pas complètement), publiquement « complexées », mises sous le boisseau le temps qu’une occasion offre à celles-ci les moyens de leur éclosion triomphale (...)
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    28 / 10 / 2020 | 175 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Discriminations au travail : dès lors que la parole ne se libère pas, il s’avère difficile de pouvoir s'appuyer sur des études fiables

    Comment intervenir contre les discriminations au travail si l'on ne peut pas s’appuyer sur des données concrètes ou des actes notables ? (...)
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    27 / 10 / 2020 | 37 vues
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    GA

    Heures de délégation à problème, démissions à répétition et budget en question : plongée au cœur du groupe d’échange Facebook le plus actif entre élus des CSE

    Sur les 1 400 membres du groupe Facebook pour les élus de CSE, ils sont une majorité à ne pas être syndiqués et travaillent dans des PME. Le point sur la nature des échanges avec Laurent Lugari, ancien responsable numérique de Solucia, co-administrateur de ce groupe très actif et fondateur de CSE-Guide (...)
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    27 / 10 / 2020 | 430 vues
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    L’Association des DRH des grandes collectivités inquiète sur le respect du secret médical

    L’association des DRH des grandes collectivités entend apporter sa contribution au projet d’ordonnance de santé au travail portant diverses mesures en matière de santé et de famille (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 10 / 2020 | 109 vues
    Profile picture for user christinesimon

    La Cour des comptes ne peut ni ne doit définir la politique en matière d'activités sociales de la Poste

    La Cour des comptes pointe l’augmentation du budget social par agent dans un contexte de diminution du chiffre d’affaire et des effectifs (...)
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    27 / 10 / 2020
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    Focus

    Métiers précaires indéfendables par le syndicalisme d’entreprise : le cas des modèles vivants

    Le syndicalisme d’entreprise ne fonctionne pas avec les métiers précaires. À partir de ce constat, le syndicat CGT de l’enseignement et de la formation privée accueille un collectif des modèles vivants pour permettre à ceux-ci de créer leur propre syndicat de métier (...)
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    27 / 10 / 2020 | 137 vues
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    Ouverture d'une plate-forme en ligne pour la formation des militants syndicaux FO

    Une formation en ligne complémentaire, accessible et gratuite (...)
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    27 / 10 / 2020 | 80 vues
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    Vaccin antigrippe, tests de dépistage et futurs vaccins covid-19 : le groupe Matmut s’engage en intégrant leur remboursement dans ses offres complémentaires de santé

    Pour l’ensemble des adhérents en santé du groupe, les offres Ociane Matmut incluent désormais le remboursement du vaccin antigrippe, des tests de dépistage pharmaceutiques et des futurs vaccins contre le covid-19 (...)
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    26 / 10 / 2020
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    Comment l'enquête interne mensuelle de Capgemini sert à mobiliser les managers

    Des salariés ont été contactés par leur supérieur hiérarchique après avoir, comme par hasard, fait une série de réponses peu amènes et avoir rempli les champs libres du sondage mensuel baptisé « Pulse » (...)
    • Relations sociales
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    26 / 10 / 2020 | 393 vues
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    Comment des disciples du mouvement ondulatoire universel torpillent des négociations capitales chez Thales

    L'anxiété des salariés de Thales ferait un bond s'ils assistaient à une seule des réunions de négociation de l'APLD où des organisations syndicales appliquent à la lettre les techniques du mouvement ondulatoire universel (MOU), fondé par Pierre Dac pour soutenir sa brève candidature aux élections présidentielles de 1965 avec ce mot d'ordre : « Les temps sont durs votez MOU » (...)
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
19/02 > L'IA et ses enjeux pour les métiers
26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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