Quels choix stratégiques pour La Poste dans une économie sous tension ?
❝ Nous entrons dans une période charnière qui pourrait se traduire par la question suivante : QUELS CHOIX STRATEGIQUES POUR LA POSTE DANS UNE ECONOMIE SOUS TENSION ?
Dans une note publiée en mai 2026, le TUAC (Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE) remet en cause les arguments selon lesquels l'assouplissement de la protection de l'emploi favoriserait la croissance, l'emploi ou l'innovation. Le document s'appuie sur de nombreuses études académiques et sur des travaux de l'OCDE et de l'OIT.
Démarchage téléphonique : le Conseil constitutionnel recadre la loi, sans affaiblir la protection des consommateurs
Le Conseil constitutionnel a censuré dans sa décision du 25 courant une partie du dispositif de sanctions prévu par la loi encadrant le démarchage téléphonique. Certains y verront un revers.
Préserver le libre de choix des consommateurs et l'attractivité des tarifs réglementés de vente d'électricité
Dans le prolongement de la délibération de la Commission de régulation de l'énergie du 17 avril 2026 portant communication sur les principes directeurs permettant d'assurer la distinction entre les offres aux tarifs réglementés de vente d'électricité et les offres de marché des fournisseurs historiques, une douzaine d'associations de consommateurs vient d'adresser une lettre commune à Emmanuelle WARGON, présidente de la Commission de Régulation de l'Energie pour: "Préserver le libre de choix des consommateurs et l'attractivité des tarifs réglementés de vente d'électricité "
L’eau se défend, ses travailleurs aussi. sans eux rien ne coule !
Le Syndicat CFDT Interco SNPEA (le Syndicat National des Personnels de l’Eau et de l’Assainissement) veut mettre en lumière un secteur, celui des métiers de l'eau, où cette dégradation prend une dimension vitale, un secteur en première ligne, où trois crises majeures entrent violemment en collision.
La réunion du CNC du 11 juin était placé sous le signe de la réforme des ARS, des coopérations inter-ARS et d’un premier bilan sur la mise en œuvre des mesures de reclassement des agents relevant des conventions collectives UCANSS, sans oublier le calendrier et la préparation des prochaines élections professionnelles … Un ordre du jour particulièrement chargé qui a justifié d’une réunion complémentaire le 30 juin!