L’une des mesures phare de cette loi de finances 2023 concerne les grandes entreprises avec la suppression de la CVAE (Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), impôt local permettant de financer avant tout les collectivités territoriales au même titre que les impôts locaux payés par les ménages.

Au sein des IEG, il est temps de se lancer dans cette voie et de manière beaucoup plus volontariste. Il est de la responsabilité de la Branche d’aborder ce sujet afin de permettre aux entreprises de s’en emparer.

Conforama est condamné à une amende de 20 000 € pour avoir enregistré et conservé des données sur des salariés syndiqués.

La MGEN vient d’achever une rénovation et modernisation sans précédent de son siège, situé dans le quartier Montparnasse à Paris. La mutuelle entend ainsi offrir à ses salariés, militants et partenaires – une maison commune aux espaces flexibles et connectés, répondant au mieux aux nouveaux modes de travail qui se sont généralisés depuis la crise sanitaire

L’action du FIPHFP a permis une hausse du taux d’emploi des personnes en situation de handicap en 2022, suite à une légère décroissance en 2021. Cette remontée atteste du succès de la politique du FIPHFP et des équipes.

Grande a été notre surprise de constater que le Ministère balayait d’un revers de la main la gratuité des soins, pour mettre en place une PSC de 15 euros environ. Il est clair que les organisations syndicales "ne lâcheront par la proie pour l’ombre",  et qu'elles ne négocieront  pas la gratuité des soins pour une participation de 15€ par mois.

Le récit utopique de l’économie circulaire, présentée comme un modèle économiquement et écologiquement soutenable, alternatif à celui de l’économie linéaire, connaît un fort engouement auprès de publics variés.

Il y a quelques jours, pour la 1ère fois, les élus FO du Comité Economique et Social d’Amcor Flexibles, à Sarrebourg (Moselle) ont décidé de lancer une procédure de droit d’alerte économique.