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    21 / 07 / 2008 | 18 vues
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    Signal d'alerte sur l'Action Sociale à Bercy suite aux coupes sombres décidées sur la restauration et le logement

    A l'occasion des conseils de surveillance des associations gérant l'action sociale de Bercy , notamment dans le domaine de la restauration, du logement et des vacances-loirsirs, les organisations syndicales ont appris l'amputation de 1 millions d'Euros pour les subventions verées à l'AGRAF (Association gérant les questions de restauration collective des agents des Finances) et 1,5 million d'e

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 07 / 2008 | 14 vues
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    RGPP au Ministère des Finances...une réunion pour rien...dans l'attente de la rentrée...?

    RGPP...un sigle désormais bien connu pour traduire la Révision Générale des Politiques Publiques engagée maintenant depuis des mois par le Gouvernement.

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    20 / 07 / 2008 | 13 vues
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    Élection prudhommale.

    Bientôt l'élection prudhommale, nous vous informons que la nouvelle confédération nationale, présentera des candidats pour les élections par tout en France. Naturellement s'agissant d'une nouvelle organisation syndicale les efforts son double.

    A bientôt pour plus de nouvelle.

     

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    18 / 07 / 2008 | 21 vues
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    PSA : la mutuelle Groupe Ouvrier/ETAM avance doucement

    En 2002, la Direction Générale a proposé l’ouverture de négociations pour la mise en place d’une mutuelle groupe. Ce sujet particulièrement sensible, et de portée personnelle, a été à plusieurs fois ajourné, puis repris cette année suite aux engagements pris par la Direction lors des négociations salariales annuelles.
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    18 / 07 / 2008 | 24 vues
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    Développement durable : 630 entreprises éjectées par l’ONU

    L’ONU tape du poing sur la table : 630 entreprises ont été exclues de son programme Global Compact (Pacte mondial, en français) depuis janvier. Motif : une absence totale de communication sur une action de progrès dans le domaine de l’environnement ou du social depuis trois ans.
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    18 / 07 / 2008 | 15 vues
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    IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

    Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront bénéficier de ce programme. Les entités sont choisies à la demande du management et/ou de la médecine du travail et les formations se déroulent sur 3 jours.
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    18 / 07 / 2008 | 20 vues
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    IBM ne veut toujours pas entendre parler d’une augmentation générale

    Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien changé. La direction a annoncé le 17 juillet un plan de salaire qui fait une fois de plus l’impasse sur une augmentation générale.
  • Ressources d'entreprise
    18 / 07 / 2008 | 9 vues
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    PSA : Elargissement du comité paritaire

    Elargissement du comité paritaire aux autres principales organisation syndicales non-française du groupe PSA
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    17 / 07 / 2008 | 15 vues
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    H&E disparaîtra de « mort naturelle » en 2012

    Depuis le 1er juillet, le directeur général d’H&E et 3 autres cadres de cette filiale atypique du groupe Arcelor Mittal ont décidé d’essaimer pour ouvrir Homega, une société de conseil spécialisée sur la gestion des fins de carrière. Avec une moyenne d’âge de 56 ans, H&E est la filiale du groupe qui accompagne les fins de carrière.
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    17 / 07 / 2008 | 11 vues
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    Encore du boulot pour Oracle avant de devenir le meilleur futur-employeur

    "Vision 2010 : Most Admired Software Company », voilà pour l’objectif en forme de slogan fixé par le siège d’Oracle. Et la capacité à attirer des candidats à l’embauche participe à ce « projet d’entreprise ».

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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