Après plusieurs mois de discussions avec la direction de la Caisse des Dépôts une large majorité de syndicats viennent de signer le nouvel accord cadre proposé sur l'emploi et les parcours professionnels.

Cet accord qui couvre la période 2009-2011 concerne un peu plus de 5.000 salariés du groupe.

• Il a été signé par FO, la CFDT, l'UNSA,la CFTC et la CGC (salariés publics). La CGT, SUD et la CGC (salariés de droit privé) ont refusé de la signer.

A noter que le texte s'engage sur une stabilisation des effectifs autour de 5015 personnes...à missions constantes. Si certaines missions étaient transférées à des structures juridiques indépendantes le chiffre serait à l'évidence revu.

Au delà des effectifs l'accord traite:

• des outils au service de l'enrichissement des parcours professionnels
• de l'aide à la mobilité
• de la formation professionnelle

et, dans un contexte d'allongement des carrières, la CDC souhaite donner une meilleure visibilité à ses salariés, avec pour objectif de maintenir et développer les compétences sur cette "seconde partie de carrière"

Sont abordé dans ce cadre:

• les outils support de la seconde partie de carrière
• les questions des entretiens de milieu de carrière
• les dispositifs de transition entre activité professionnelle et retraite.....