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    08 / 10 / 2008
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    « Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

    Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 10 / 2008 | 39 vues
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    Prime d’efficacité : quand la sécurité du salarié est en jeu

    Lorsqu’un salarié met en jeu sa sécurité dans le but de toucher une prime d’efficacité, celle-ci est considérée comme illicite et son montant doit être réintégré dans le salaire.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 10 / 2008 | 12 vues
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    Quand l'Etat achète le départ de ses agents publics !

    Quand le non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite ne suffit plus, l'Etat achète le départ de ses agents publics !
    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 10 / 2008 | 19 vues
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    La répartition, seule véritable garantie pour nos retraites

    La Confédération Force Ouvrière n’a jamais cessé de défendre les régimes de retraite par répartition face aux attaques incessantes des promoteurs de la capitalisation.  

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 10 / 2008 | 25 vues
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    De nouvelles taxes sur les complémentaires santé

    Le gouvernement justifie cette nouvelle taxe en s’appuyant sur un rapport parlementaire qui dénoncerait des frais de gestion pour les complémentaires santé aux alentours de 25 %. Affirmation totalement erronée pour les institutions de prévoyance dont les frais de gestion oscillent entre 5 et 8 %.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 10 / 2008 | 22 vues
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    Hostilités syndicales sur l’accès aux données de santé pour les complémentaires

    Les confédérations CGT, FO et CFE-CGC estiment que l'accés aux données de santé de la Sécurité Sociale par les complémentaires marquerait la fin de la solidarité.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
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    07 / 10 / 2008
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    Accès aux données de santé, les complémentaires sur les starting-blocks

    Les organismes de complémentaire santé réclament de longue date de pouvoir accéder aux données de santé des patients pour sortir de leur rôle de « payeurs aveugles ». Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 présenté au Parlement le 15 octobre pourrait bien leur donner satisfaction. Ce qui ne manque pas d’inquiéter syndicats de salariés, syndicats de médecins et association de malades.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 10 / 2008 | 11 vues
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    Harcèlement : comment est-il reconnu par les juges ?

    Les contentieux en matière de harcèlement moral ou sexuel sont de plus en plus nombreux. Face à la complexité et à la sensibilité de ces dossiers, le rôle des juges a été recadré et harmonisé.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 10 / 2008 | 35 vues
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    Booster l'emploi des seniors : une opportunité pour les entreprises

    Les répercussions indiscutables du vieillissement de la population sur les entreprises

    En France, le taux d'emploi des seniors, chaque année plus nombreux, reste un des plus faibles d'Europe : 38, 3%  pour les 55-64 ans, alors qu'il est de 44,6% en Espagne, 51,5% en Allemagne, 57,4%

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    07 / 10 / 2008 | 137 vues
    Profile picture for user RH

    Les moins de 50 ans ne seront pas éligibles à un départ volontaire aux Caisses d’épargne

    Avec la dernière proposition de la direction, les Caisses d’épargne se concentrent clairement sur les plus de 50 ans pour supprimer 4500 postes. Rien que le dispositif de préretraite, très incitatif, concerne 2100 personnes.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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