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    03 / 02 / 2009 | 91 vues
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    SKF: le personnel accepte de différer de trois mois l'augmentation des salaires

    Pour compenser une partie du manque à gagner lié au chômage partiel, le personnel de SKF (production de roulements mécaniques) a accepté de reporter de trois mois l'augmentation des salaires qui était prévue pour le 1er janvier. "Il s'agit d'une mesure d'équité et de solidarité entre les salariés cadres et non-cadres", estime la CFDT.
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    03 / 02 / 2009 | 14 vues
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    Le Ministère des Affaires Etrangères et européennes met en application l'indemnité de départ volontaire

    Dans un arrêté du 16 janvier publié au Journal officiel du 27 janvier, le Ministère des affaires Etrangères précise que les personnels concernés par les restructurations de services peuvent prétendre au bénéfice des dispositions du texte sur l'indemnité de départ volontaire.

    Les directions concernées sont:

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
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    03 / 02 / 2009 | 11 vues
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    L’employeur doit-il justifier des horaires réalisés par le salarié ?

    Selon l’article L. 3171-4 du Code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties.

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    02 / 02 / 2009 | 112 vues
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    Un cadre dirigeant peut-il prétendre à la rémunération d’astreintes ?

    Selon l’article L. 3111-2 du Code du travail, les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des articles L 3121-5 à L 3121-8, il en résulte qu'ils ne sauraient prétendre à la rémunération de l'astreinte, sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables.

    • Cass. soc. 28 octobre 2008 n° 07-42.487
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    02 / 02 / 2009 | 12 vues
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    L'intersyndicale de l'assistance Publique demande le retrait du projet de loi Bachelot

    Le 29 janvier, les personnels hospitaliers avec les salariés du public et du privé ont répondu massivement à la grève (plus de 40% dans les hôpitaux) et participé aux manifestations (plus de 2,5 millions sur tout le territoire).

    Pour le retrait du projet de loi Bachelot !

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 02 / 2009 | 11 vues
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    RATP: « plus le droit de discuter avec les voyageurs »

    La pression du public monte entre les retards répétés sur les lignes du RER et les défaillances de la "télébillétique".
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 02 / 2009 | 11 vues
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    Confirmation des réformes sur les corps des Hauts fonctionnaires de Bercy

    Un projet de décret serait actuellement soumis au Conseil d'Etat pour finaliser juridiquement  les évolutions de carrières sur certains corps de hauts fonctionnaires de Bercy

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    02 / 02 / 2009 | 13 vues
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    Michel Thierry: échec du plan de départs volontaires

    Le sous-traitant automobile Michel Thierry va supprimer 50 emplois en désignant les personnes concernées. Une décision qui acte l'échec du plan de départs volontaires qui avait été proposé préalablement
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    02 / 02 / 2009
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    Négociation dans l’entreprise : les dates clés

    Il suffit de jeter un oeil sur la chronologie du cadre législatif sur la négociation sociale pour bien se rendre compte du poids croissant accordé aux négociations dans les entreprises.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    30 / 01 / 2009 | 24 vues
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    Snecma: accord relatif au tutorat

    Extension du tutorat. Celui-ci concerne les apprentis mais aussi l'accompagnement des nouveaux embauchés en CDI, CDD, les intérimaires et les salariés en mobilité. Il prévoit une indemnité brute mensuelle de 123,52 euros.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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