Même si nous considérons cet accord seniors comme minimaliste (en particulier lié aux contexte financier de l'entreprise et de son intérêt à réduire ses coûts, surtout salariaux), nous avons préféré porter notre signature sur l'accord finalisé en 2009 en raison de pourvoir à terme à son évolution sur la base d'un acquis.
En effet :
Que représentent les seniors dans le groupe Safran ? Au 31 décembre 2008, les salariés de 55 ans et plus représentaient 14,7 % de l’effectif total du groupe en France. La moyenne d’âge des salariés du groupe en France est de 43 ans.
Le débat sur les retraites prend une ampleur médiatique de plus en plus importante, suite aux récentes déclarations de plusieurs responsables politiques.
La presse économique et généraliste en fait largement écho.
Suite au dernier Comité européen, certaines personnes se font l'écho d'un Scott Anderson (n° 2 du groupe Tioxide) très « remonté » contre Calais !
Easyjet comparaissait vendredi 22 janvier, en tant que personne morale devant la 11ème chambre correctionnelle du tribunal de grande instance de Créteil. Elle était poursuivie pour travail dissimulé et entrave aux organes de représentation des salariés.
Après s’être imposé dans le business du recrutement grâce à la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, le redéploiement de la branche intérim continue avec le projet de récupération de l’activité de portage salarial dans une période de crise qui a vu chuter l'activité d'intérim de plus 25 %.
