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Participatif
Tioxide Calais : 11 embauches en 2009 malgré la crise
Tioxide Calais, malgré la crise a signé 11 embauches en CDI en 2009 :
2 techniciens chimistes laboratoire développement,
1 contremaître de quart,
1 ingénieur énergie,
1 responsable hygiène sûreté sécurité,
1 responsable laboratoire analytique,
1 responsable maintenance travaux neufs,
1 assistante RH,
1 contrôleur financier,
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Participatif
LCL : la CFDT refuse le droit d'alerte pour ne pas affoler les clients
Face aux réorganisations annoncées, la CGT de LCL a demandé qu'un droit d'alerte soit voté sur la situation économique de l'entreprise. Refus de la CFDT : « voter un droit d'alerte aménerait à nouveau les médias à se focaliser sur LCL. Les commerciaux seraient fragilisés dans leur quotidien ». -
Participatif
Un nouveau dispostif pour les entrepreneurs individuels: l'EIRL
Le Secrétaire d’État chargé du commerce, de l’artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme, des services et de la consommation a présenté au Conseil des Ministres du 27 Janvier un projet de loi relatif à l’entrepreneur individuel à responsabilité limitée. -
Participatif
Pourquoi 19 % des entreprises de plus de 50 salariés n'ont pas de CE ?
Avoir un comité d'entreprise, cela paraît tellement évident à ceux qui en ont un ! Nous pourrions croire que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont un comité d'entreprise, puisque c’est la loi.
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Participatif
Tioxide Calais : des NAO au point mort mais du bonus au plus haut niveau
Les négociations n'ont toujours pas repris après l'exercice du droit d'opposition de l'Unsa-Tioxide, syndicat majoritaire, les propositions de la direction étant en dessous des attentes des salariés.
Pendant ce temps, on découvre des informations intéressantes sur le net... -
Participatif
Élections professionnelles : 1+1 ne font pas 2 dans la Police nationale
S'il est vrai que le SGP Unité Police affilié à la CGT-FO (appellation exacte de cette confédération) arrive en tête des dernières élections professionnelles dans la Police nationale, il faut cependant nuancer le résultat.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Les quotas dans la notation des salariés juridiquement infréquentables
L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social. -
Parole
« La gestion et le contentieux des AT/MP est en pleine mutation » - Caroline Legal, avocate
Interview de Caroline Legal, avocate spécialisée dans le droit de la sécurité sociale qui intervient pour le compte des employeurs dans les contestations. La réforme de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles, prévue pour 2012, risque globalement d’entraîner un coût des AT-MP plus élevé pour les entreprises.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Ricoh : des augmentations salariales a minima mais des Mini One D pour les commerciaux
La CFE-CGC souligne la politique salariale minimaliste de Ricoh qui propose une augmentation générale de 0,5 % au 1er avril et une augmentation individuelle de 1 % au 1er octobre. Pour les ingénieurs et cadres, l'augmentation individuelle proposée est de 1,7 %. La direction, de son côté, soigne les nouveaux commerciaux qui bénéficient d'une Mini One D comme voiture d'entreprise.