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    18 / 02 / 2010 | 17 vues
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    Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

    Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de prévention du stress.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 02 / 2010
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    « L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

    Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 02 / 2010 | 9 vues
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    Virgin : accord sur le travail le dimanche

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    17 / 02 / 2010 | 25 vues
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    Plan campagne : accord sur le travail le dimanche

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    17 / 02 / 2010 | 9 vues
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    IBM : accord seniors

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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  • Ressources d'entreprise
    17 / 02 / 2010 | 10 vues
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    Toys-R-Us : accord sur le travail dominical

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    17 / 02 / 2010 | 523 vues
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    Leroy Merlin : accord sur le travail le dimanche

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    17 / 02 / 2010 | 188 vues
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    Explosion de la rémunération variable à BNP Paribas, quelle part pour les femmes ?

    En 2008, BNP Paribas SA a distribué 388 millions d'euros en rémunération variable. Explosion en 2009, puisque l'enveloppe de la rémunération variable grimpe à 500 millions, rien que pour les traders du pôle « corporate and investment banking » (CIB). En 2008, la moyenne des bonus était de 100 000 € dans ce pôle. Pour les hommes du moins puisque le bonus moyen des femmes était de 46 200 €.
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    17 / 02 / 2010 | 33 vues
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    Canal+ : ambiance sociale morose !

    C'est vrai, l'ambiance est un peu plombée en ce moment à Canal+ !
    Pourtant le business tourne, malgré les difficultés d'organisation. Grâce à la CFE-CGC, les salaires devraient augmenter pour beaucoup cette année, la participation et l'intéressement seront plus important que l'an dernier, alors ?
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    17 / 02 / 2010 | 12 vues
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    Tioxide Calais : un parachute en or massif !

    Le 28 décembre 2009, Huntsman Corporation (société mère de Tioxide) a conclu un accord de séparation avec Samuel D. Scruggs.

    Conformément aux termes de l'accord, M. Scruggs a démissionné de son poste d'executive vice president, avocat général et secrétaire de la société.

    Selon l'accord, M. Scruggs recevra les paiements et les avantages suivants :
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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