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    23 / 06 / 2011 | 30 vues
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    Acticall : les salariés refusent la mendicité

    Les salariés des sites de la société Acticall de Saint-Étienne (en grève depuis l’appel à la mobilisation nationale dans les centres d’appels du 20 juin) et de Blois ont décidé, face à l’enlisement des négociations salariales de cesser le travail pour montrer leur détermination à voir aboutir leurs revendications :
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    22 / 06 / 2011 | 44 vues
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    Les deux pires ennemis potentiels du délégué syndical : son patron et... son syndicat

    Non contents de s’opposer légitimement à leurs employeurs, certains ont aussi maille à partir avec leur propre syndicat. Alors quand le dialogue tourne court, dans un cas comme dans l’autre, la menace d’exclusion est réelle.
    • Relations sociales
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    22 / 06 / 2011 | 14 vues
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    L’inaptitude au travail : ce qu’il faut savoir !

    Le régime de l’inaptitude est complexe. En effet, bien qu’il soit composé, pour partie, d’un tronc commun de règles, il énonce des règles distinctes selon que l’inaptitude soit ou non d’origine professionnelle.

    Règles communes

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 06 / 2011 | 15 vues
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    L'évaluation des conflits de valeurs à la Fnac

    Sur les 25 axes d'évaluation qualitatifs des risques psychosociaux déterminés à la Fnac, deux concernent les conflits de valeurs. Il s'agit pour les groupes d'évaluation des établissements de déterminer un code couleur (vert, orange rouge) sur l'adhésion aux valeurs commerciales et la satisfaction à l'égard du travail accompli.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 06 / 2011 | 24 vues
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    la mauvaise relation de la DRH avis location de voitures avec les organisation syndicales CFTC,FO

    relation  détestable entre une DRH au dessus des lois!

     

    • Relations sociales
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    22 / 06 / 2011 | 12 vues
    Profile picture for user Havasu

    Le présabsentéisme

    L'édition 2012 du petit Larousse inclut un nouveau mot dont la présence était attendue, pour ne pas dire espérée, mais dont la définition est pour le moins décevante :

    • Présentéisme n.m. Fait d’être assidûment présent, notamment sur le lieu de travail.

    Interpellé, je me décide à vérifier les fondamentaux du vocabulaire :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 06 / 2011 | 23 vues
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    Bilan de la mobilisation du 20 juin 2011 dans les centres d'appels

    Le patronat du secteur se plaint de l’image déplorable des centres d’appels et rejette la faute sur les journalistes qui ne comprendraient pas que le métier a changé, qu’ils sont socialement plus responsables.

    Ils oublient un peu vite leurs responsabilités dans cette situation.
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    22 / 06 / 2011 | 73 vues
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    Les commerciaux des Pages Jaunes sous pression financière

    Les VRP du groupe Pages Jaunes étaient en grève le 7 juin, pour dénoncer la future organisation commerciale de l’entreprise et leurs nouvelles conditions de travail.

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    22 / 06 / 2011 | 733 vues
    Profile picture for user RH

    La Société Générale intègre la « prime dividendes » dans l'intéressement

    Deuxième round de négociation du renouvellement de l'accord d'intéressement de la Société Générale. La direction propose d'y intégrer la prime « dividende », adopté à l'assemblée le mardi 20 juin. Une « carotte parfaitement inacceptable » pour la CGT. Afin d'élargir la redistribution, la direction propose aussi de plafonner le salaire de référence à 70 000 euros.
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    22 / 06 / 2011 | 17 vues
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    Intéressement : la carotte de la rentabilité positive des 3 Suisses

    En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction des 3 Suisses vient de renégocier l'accord d'intéressement 2011-2013 qui introduit des « coefficients multiplicateurs des taux d’intéressement du calcul de base dès que l’entreprise retrouvera une rentabilité positive ».
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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