La qualité de vie au travail, ce n’est pas seulement pour les salariés dans les entreprises. Mardi 18 juin 2013, le Député Alain Tourret a interpellé ses collègues en commission des lois à propos des conditions de travail des députés et des fonctionnaires associés aux travaux de l’Assemblée nationale.

Les dernières statistiques sur le taux d’emploi des salariés handicapés, qui a augmenté de 60 % depuis 2000, datent de 2010 alors que celles sur leur taux de chômage datent de fin 2012.

À la suite du recours engagé par les députés et les sénateurs de l’UMP contre les articles 1, 12 et 15 de la loi relative à la sécurisation de l’emploi, le Conseil Constitutionnel a décidé, contre toute attente, que l’article L 912-1 du Code de la Sécurité sociale est contraire à la Constitution.

Aujourd’hui, dans les revues scientifiques et sur la toile, fleurissent de nombreux questionnaires d’évaluation de la qualité de vie au travail (QVT). Ces outils, « très à la mode », proposent de mesurer les perceptions que les salariés ont de concepts variés comme la satisfaction, la conciliation vie privée/vie professionnelle, l’efficacité, les performances, la sécurité, la rémunération...