Les salariés du CNED dénoncent la dégradation des conditions de travail et une hausse des risques psychosociaux depuis la réorganisation de l’établissement public dans le cadre de la RGPP.

Le transporteur routier de messagerie, qui emploie 5 200 salariés et 2 000 sous-traitants, a été placé en redressement judiciaire. Gouvernement et syndicats se mobilisent pour trouver une solution de reprise.

Publié le 21 novembre, le « panorama de la santé » 2013 de l'OCDE a été ressenti comme une bouffée d'air frais.

FO-santé vient de conclure une étude qui porte sur l'évolution des absences pour raison de santé dans les centres hospitaliers entre 2008 et 2011. Elle porte sur 275 000 agents hospitaliers, soit 39 % de ceux qui travaillent dans les établissements de plus de 300 agents et sur plus de 20 % de l'effectif total de la fonction publique hospitalière.

Le 6^ème accord  de Renault en faveur des personnes handicapées, signé le 8 juillet 2013 par toutes les organisations syndicales, s’engage à minima sur le volet de l’intégration : 20 personnes sur 3 ans que ce soit en stage, par l’alternance ou encore par la voie de l’intérim.

Le groupe Apicil affiche un taux d’emploi global de 7,1 % de salariés handicapés et n’est donc plus redevable de la contribution financière à l’AGEFIPH qui s’impose à toutes les entreprises ne dépassant pas le quota des 6 %. Pour autant, le groupe annonce la signature d’une nouvelle convention de deux ans avec le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.