Mal-être, épuisement professionnel, stress etc. Les risques psychosociaux (RPS) continuent d’inquiéter. L’intensification du travail, l’accélération des transformations et la raréfaction des temps de régulation entre salariés y contribuent. Mais des solutions existent. Le « 10 questions sur » de l’ANACT fournit des repères et des pistes d’action pour une prévention durable des RPS.


La prise en compte des risques psychosociaux s’inscrit progressivement dans les démarches de prévention des entreprises. Il reste néanmoins des marges de progression pour rendre leur prévention efficace et pérenne.
Où en est-on en matière de prévention aujourd’hui ? Comment construire un plan d’action ? Comment soutenir l’action des managers de proximité ? Le numérique est-il facteur de RPS ?


En dix questions pratiques, le nouveau guide de l’ANACT tire les enseignements des démarches mises en place dans les entreprises afin de proposer des repères pour comprendre les RPS et des pistes d’action actualisées pour mieux les prévenir. Avec un message fort : les RPS ne sont pas une fatalité.


Ce guide répond ainsi aux questions qui se posent aux différents acteurs concernés :  DRH mais aussi managers, dirigeants et représentants du personnel. Il peut également être utile aux organismes qui accompagnent les TPE-PME : organismes de prévention, complémentaire de santé et services de santé au travail afin de conseiller les entreprises sur ces sujets.

Le guide est disponible gratuitement sur anact.fr.
 

• Télécharger le 10 questions sur la prévention des risques psychosociaux.