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Accord de 1,2 % sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2018
Le 13 juillet 2018, FO métaux a signé l’accord national portant revalorisation sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres à hauteur de 1,2 % pour l’année 2018. Cette signature intervient plus tardivement qu’à l’accoutumée, du fait de l’absence d’une publication de représentativité des organisations syndicales pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie, lors des séances de négociation des 1er décembre 2017 et 9 janvier 2018, essentielle à la validité des signatures.
Pour répondre à la demande de la lettre paritaire du 9 janvier 2018, signée par l’UIMM/CFE-CGC/CFDT/CGT, la Direction générale du travail (DGT) a soumis son projet des poids d’audience au Haut Conseil du dialogue social le 4 juillet. Ces poids d’audience (et non de représentativité) ont été notifiés par lettre recommandée aux partenaires sociaux de la branche par la DGT le 9 juillet. Ces poids sont exclusivement limités aux ingénieurs et cadres de la métallurgie. Notre fédération n'avait pas signé cette lettre paritaire en raison du risque pesant sur l’avenir de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie.
Rappel sur la négociation : après une première réunion le 1er décembre 2017, sans aucune proposition de la part de l’UIMM, celle-ci proposait tout d’abord une revalorisation à hauteur de 1 % le 9 janvier 2018, suscitant notre intervention appuyée sur la faiblesse de cette proposition, eu égard notamment à l’amélioration des perspectives économiques et des prévisions d’inflation. Après de nouveaux échanges et de vifs débats, notamment sur la situation économique de la branche, l’UIMM avait effectué une seconde proposition à 1,1 % ne recueillant aucun avis favorable parmi les organisations syndicales. De ce fait, l’UIMM avait demandé une suspension de séance et avait fait une ultime proposition à 1,2 %.
À la suite de cette dernière proposition, notre fédération avait indiqué son intention d’inclure une clause de révision garantissant une renégociation de la grille en cas de dérapage de l’inflation supérieur au taux fixé dans l’accord et l’UIMM avait donné son accord. En conséquence, elle avait pris la décision de signer le procès-verbal de la réunion du mardi 9 janvier 2018, sous réserve de précisions sur les mesures de représentativité pour cette convention collective nationale, notamment au regard des arrêtés de représentativité de la branche publiés le 30 décembre 2017 et non conformes à ceux de 2013.
L’accord sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres a été signé ce jour par la CFE-CGC et la CFDT. FO métaux l’a également signé mais a émis une réserve, toujours lié au devenir et à la représentativité de cette convention collective nationale. Cet accord officialise ainsi une augmentation de la grille à hauteur de 1,2 % pour l’année 2018.
Pour répondre à la demande de la lettre paritaire du 9 janvier 2018, signée par l’UIMM/CFE-CGC/CFDT/CGT, la Direction générale du travail (DGT) a soumis son projet des poids d’audience au Haut Conseil du dialogue social le 4 juillet. Ces poids d’audience (et non de représentativité) ont été notifiés par lettre recommandée aux partenaires sociaux de la branche par la DGT le 9 juillet. Ces poids sont exclusivement limités aux ingénieurs et cadres de la métallurgie. Notre fédération n'avait pas signé cette lettre paritaire en raison du risque pesant sur l’avenir de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie.
Rappel sur la négociation : après une première réunion le 1er décembre 2017, sans aucune proposition de la part de l’UIMM, celle-ci proposait tout d’abord une revalorisation à hauteur de 1 % le 9 janvier 2018, suscitant notre intervention appuyée sur la faiblesse de cette proposition, eu égard notamment à l’amélioration des perspectives économiques et des prévisions d’inflation. Après de nouveaux échanges et de vifs débats, notamment sur la situation économique de la branche, l’UIMM avait effectué une seconde proposition à 1,1 % ne recueillant aucun avis favorable parmi les organisations syndicales. De ce fait, l’UIMM avait demandé une suspension de séance et avait fait une ultime proposition à 1,2 %.
À la suite de cette dernière proposition, notre fédération avait indiqué son intention d’inclure une clause de révision garantissant une renégociation de la grille en cas de dérapage de l’inflation supérieur au taux fixé dans l’accord et l’UIMM avait donné son accord. En conséquence, elle avait pris la décision de signer le procès-verbal de la réunion du mardi 9 janvier 2018, sous réserve de précisions sur les mesures de représentativité pour cette convention collective nationale, notamment au regard des arrêtés de représentativité de la branche publiés le 30 décembre 2017 et non conformes à ceux de 2013.
L’accord sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres a été signé ce jour par la CFE-CGC et la CFDT. FO métaux l’a également signé mais a émis une réserve, toujours lié au devenir et à la représentativité de cette convention collective nationale. Cet accord officialise ainsi une augmentation de la grille à hauteur de 1,2 % pour l’année 2018.
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