« Il faut savoir que les Français ont encore une relation affective avec leur entreprise, fondée sur la loyauté, pouvant les faire accepter un salaire moindre. Le contrat de travail est presque conçu comme un contrat de mariage par les employeurs et les employés. La recherche d’un autre emploi lorsque l’on est en CDI est vécue comme une trahison. On licencie donc moins que dans d’autres pays… Mais on embauche moins également. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle le licenciement y est perçu comme un stigmate social », explique Jean-Pascal Gond, professeur à la Cass Business School, City University de Londres en rebondissant sur le sujet de l’externalisation de la main d’oeuvre.

« Les stratégies de RSE visent à gérer les externalités négatives » > Retrouvez l’interview , sur abonnement, de ce spécialiste de la RSE qui considère que les entreprises devraient en revenir à des choix d’externalisation plus raisonnés et moins court-termistes.