Dans la suite de l’expérimentation de l’entretien professionnel, en lieu et place de la notation/évaluation instituée dans 3 corps des ministères financiers en 2008 et 2009, le CTPM (comité technique paritaire ministériel) du 16 février dernier a validé son extension à 13 nouveaux corps :

• fonctionnaires techniques de l’Imprimerie nationale,
• conseillers techniques de service social,
• assistants de service social,
• secrétaires administratifs de l’administration centrale,
• techniciens de laboratoire des Écoles nationales des Mines,
• dessinateurs projeteurs,
• attachés économiques,
• ingénieurs de l’Industrie et des Mines,
• techniciens supérieurs de l’Industrie et des Mines,
• techniciens du Ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie,
• contrôleurs des douanes,
• agents de constatation des douanes,
• maîtres-assistants et professeurs des écoles des mines.

De nombreux agents ont renoncé à leurs droits

La Fédération FO Finances a rappelé son opposition à l’entretien professionnel qui pose les bases d’une certaine forme de rémunération au mérite individuel et d’un déroulement de carrière au profil.

Le bilan présenté de la première année d’expérimentation pointe les dérives d’un dispositif volontairement très complexe avec des délais de recours fort restreints (10 jours).

• Par conséquent, le bilan fait le constat d’un effondrement des recours présentés en CAPC, dont FO Finances tire une analyse totalement différente de celle présentée par l’administration.

En effet, entre les recours hors délai (vu les délais contraints), leur empilement (recours gracieux–recours hiérarchique au niveau local, puis national), de nombreux agents ont renoncé à leurs droits.

FO Finances n'a pas manqué de souligner le paradoxe de présenter cet arrêté d’extension, alors que dans le même temps, la fonction publique prépare un décret généralisant à tous les fonctionnaires l’entretien professionnel, en corrigeant d’ailleurs certains éléments de la procédure (délais de recours rallongés, suppression du recours gracieux).

Les représentants FO ont  également insisté sur les difficultés à venir pour la mise en oeuvre de la procédure de cet entretien dans les DIRECCTE et les DDI, en pointant les difficultés actuellement rencontrées par les agents de la sphère « industrie » au sein du MEDDEM.

Pour ces raisons la fédération a refusé de cautionné le dispositif en votant contre le projet présenté.