Dans un contexte difficile de réorganisation du réseau  et de tentative de mise en place de la contribution individuelle, les élus du SAP-GMF-UNSA constatent  que la direction fait tout son possible pour isoler les personnels.

C’est une première étape vers l’individualisation du travail au détriment de l’activité de groupe et de la solidarité induite. Ces méthodes poussées à l’extrême ont abouti, dans d’autres sociétés, à une déshumanisation du travail au point de pousser des employés jusqu’au suicide.

Il n’est pas admissible qu’une société comme la GMF dont le slogan est « Assurément Humain »  se dirige dans cette voie. Les élus du SAP-GMF-UNSA mettront tout en œuvre dans toutes les instances pour arrêter cette dérive. D’ailleurs, le gouvernement demande d’urgence des négociations sur la santé au travail, pour février 2010. Nous attendons celles-ci avec impatience.