Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom Orange qui servaient de support de formation du management. 

"1 salarié = 1 projet professionnel", telle était alors la devise de la direction des ressources humaines.

Retour sur ce programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) où les managers se voyaient proposer des pistes d'action : "En cas de changement d’organisation, si aucune des solutions proposées par l’entreprise ne te convenait, envisagerais-tu un départ de l’entreprise ?"

• Consultez également le décryptage titré : "France Télécom « acte » la transformation de sa culture d'entreprise" - Sur abonnement ou achat à l'unité