Le temps partiel concerne environ 10% du personnel du Crédit du Nord. C'est déjà bien suffisant pour la direction qui entend limiter le développement de la pratique.

Le 24 juillet 2008, l'accord temps partiel de 1994 a été dénoncé. "Le nouveau texte remis par la Direction n’a plus, pour objectif, que de simplement respecter les obligations légales minimales qui s’imposent à l’employeur en cas de dénonciation d’un accord", affirme la CFDT. Il sera clairement beaucoup moins facile de passer à temps partiel. "

Aux contraintes liées à l’organisation du travail, viennent s’ajouter désormais des contraintes découlant des situations individuelles et familiales", précise la CFDT.

La durée du régime à temps partiel serait en outre limitée à 24 mois au plus (sauf temps partiel lié à un handicap).

L’abondement serait supprimé pour les salariés pratiquant le temps partiel à 50 ou 60%.