La CFDT rappelle que le compte personnel de formation (CPF) doit permettre d'accompagner l'évolution des collaborateurs d'Oracle, notamment pour les emplois à risque. Le syndicat en profite pour ajouter que le CPF n'est qu'un outil au service d'une « politique volontaire », pour accompagner ceux qui sont le plus en difficulté. Les statistiques de l'entreprise semblent attester d'un certain « désinvestissement » envers cette population. La moyenne des dépenses de formation des salariés dits à risque (344 salariés) s'établit à 1 300 euros/an*.

Au total, 218 salariés d'Oracle n'ont eu aucune formation en 2014, souligne la CFDT, qui précise aussi que 147 salariés n'ont eu aucune formation depuis 2 ans. Elle souhaite des moyens à la hauteur des urgences et « qu'aucun salarié ne se voie refuser de bilan de compétence, de formation qualifiante ou diplômante, même en dehors du champ professionnel d'Oracle ».