C'est du jamais vu. L'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO du 18 mars dernier, qui entérine une baisse des pensions versées aux cadres par l'AGIRC en vue d'un alignement des rendements sur ceux de l'ARRCO en 2013, se voit aujourd'hui attaqué en justice par les syndicats non signataires, la CFE-CGC et la CGT, auxquels se joint l'Association des Familles en Europe.

L'heure est grave pour le statut cadre qui est également menacé par la jurisprudence de la Cour de Cassation même si celle-ci a récemment tempéré sa position puisqu'elle reconnaît que l'octroi d'avantages catégoriels par un accord collectif peut se justifier par « les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée tenant notamment aux conditions d'exercice des fonctions, à l'évolution de carrière ou aux modalités de rémunération ».