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Une avancée sociale exceptionnelle dans le transport de fonds
Suite à l’ultime réunion de négociation sur les rémunérations du 22 novembre dernier, les organisations patronales et salariales avaient jusqu’au 10 décembre pour signer l’avenant n° 17 à l’accord national professionnel relatif au transport de fonds.
La fédération Force Ouvrière des transports et de la logistique, a décidé de signer cet accord qui représente une avancée exceptionnelle pour la branche de l’activité du transport de fonds et de valeurs.
Les primes de risque « convoyeur de fonds » et « personnel chargé de l’alimentation des distributeurs de billets » passeront respectivement de 233 à 245 euros et de 150 à 165 euros au 1er janvier2014.
Face à l’insistance de l’intersyndicale (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO), il est inscrit dans cet accord que des négociations devront s’engager dès 2013 sur la création d’une prime de risque pour le personnel travaillant dans les sites d’exploitation des « centres forts », ainsi qu’une meilleure reconnaissance de l’ancienneté des salariés.
À notre connaissance, les signataires seraient la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO du côté des organisations syndicales de salariés et OTRE pour la partie patronale.
Il semblerait que FEDESFI refuse de signer l’accord en raison des engagements pris au sujet des primes de risque et plus précisément sur la création de la prime pour le personnel travaillant dans les sites d’exploitation.
Les prochaines négociations porteront sur un avenant à l’accord sur la reprise de personnel en cas de changement de prestataire dans le transport de fonds, ainsi que sur la révision des principaux articles de l’accord national professionnel. Les dates des prochaines réunions sont: 16 janvier, 20 mars, 14 mai et 12 juin.
La fédération Force Ouvrière des transports et de la logistique, a décidé de signer cet accord qui représente une avancée exceptionnelle pour la branche de l’activité du transport de fonds et de valeurs.
- Les augmentations des grilles conventionnelles varient de 7,39 % à 30,44 % selon les coefficients. Ces revalorisations se feront en quatre étapes sur dix mois : 1er décembre 2012, 1er avril, 1er juin et 1er octobre 2013.
Les primes de risque « convoyeur de fonds » et « personnel chargé de l’alimentation des distributeurs de billets » passeront respectivement de 233 à 245 euros et de 150 à 165 euros au 1er janvier2014.
Face à l’insistance de l’intersyndicale (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO), il est inscrit dans cet accord que des négociations devront s’engager dès 2013 sur la création d’une prime de risque pour le personnel travaillant dans les sites d’exploitation des « centres forts », ainsi qu’une meilleure reconnaissance de l’ancienneté des salariés.
À notre connaissance, les signataires seraient la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO du côté des organisations syndicales de salariés et OTRE pour la partie patronale.
Il semblerait que FEDESFI refuse de signer l’accord en raison des engagements pris au sujet des primes de risque et plus précisément sur la création de la prime pour le personnel travaillant dans les sites d’exploitation.
Les prochaines négociations porteront sur un avenant à l’accord sur la reprise de personnel en cas de changement de prestataire dans le transport de fonds, ainsi que sur la révision des principaux articles de l’accord national professionnel. Les dates des prochaines réunions sont: 16 janvier, 20 mars, 14 mai et 12 juin.
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