GEMA handicap entame sa septième campagne de recrutement et mise toujours sur le numérique pour trouver des candidats.

Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap ont pu postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 6 mars 2016.

Le point d’orgue du dispositif a eu lieu les 8, 9 et 10 mars : les candidats ont passé des entretiens par téléphone, par tchat avec des équipes de recruteurs spécialisés.

Le recours à un forum virtuel de l’emploi pour les handicapés présente de nombreux avantages. Il permet d’aller au devant de certains chômeurs peu mobiles partout en France, en un temps resserré.

Rappelons que GEMA handicap a été créé en 2009 par les mutuelles du GEMA pour offrir aux chômeurs handicapés sans qualification requise ni le baccalauréat, l'opportunité d'accéder à un vrai métier et de s'intégrer durablement au sein des mutuelles adhérentes.

Pour y parvenir, GEMA handicap s'est doté d'un dispositif adapté à ce public. Il est développé en partenariat avec les centres de réadaptation professionnelle (CRP) qui dispensent une formation pré-qualifiante centrée sur l'acquisition des savoirs de base pour réussir la formation qualifiante.

Ce dispositif mobilise également l'ensemble des assureurs adhérents mutualistes réunis au sein du GEMA.

Ils mutualisent leurs besoins de recrutement et leurs actions de communication et s'engagent à promouvoir le projet au sein de leur entreprise.

Cette année, GEMA handicap, saison 7, c'est 56 postes à pourvoir chez 14 assureurs mutualistes partout en France

• 25 BTS assurance,
• 3 BTS négociation relations commerciales,
• 3 BTS assistant manager,
• 2 pour le certificat de qualification professionnelle de chargé d'assistance,
• 23 pour le certificat de qualification professionnelle de chargé de relation clientèle assurance.