Mais quelle mouche a piqué la Commission européenne et son vice-président Stéphane Séjourné pour avoir désengagé la DG Growth de l’économie sociale à compter du 1er mai 2025 ?

C'est le sentiment de notre syndicat suite au dernier groupe de travail informatique relatif au «  Schéma directeur du numérique  » (SDNum) de la DGFiP ainsi qu’à l’installation de la DTNum (Délégation à la transformation numérique) et des structures DPN BSI2- DP5-DP9 au Xylo à Fontenay-sous-Bois (94).

L’Intelligence Artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, et le secteur des Industries Électriques et Gazières (IEG) n’échappe pas à cette mutation. L’IA promet des gains de performance et une optimisation des tâches, mais elle soulève aussi des inquiétudes majeures pour les salariés : automatisation des emplois, gestion algorithmique des salariés, protection des données personnelles, impact sur les salariés en situation de handicap ainsi que sur les conditions de travail des salariés. Il est impératif dès maintenant de regarder au-delà des promesses pour prévenir les dérives, assurer les droits des personnels et garantir une transition numérique pour tous.

Éric TURJEMAN, Co-Directeur des gestions OPC chez OFI INVEST ASSET MANAGEMENT livre ses réflexions suite à des semaines pour le moins "dense " en évènements ou revirements de la nouvelle administration américaine...

La mobilisation du Mouvement contre la taxe de solidarité additionnelle (TSA) ne faiblit pas. Nicolas Gomart, vice-président et directeur général du Groupe Matmut s’exprime dans la première vidéo. Il évoque « une mesure injuste et inéquitable ».

La loi dite « DDADUE » (Loi n° 2025-391 du 30 avril 2025) a été publiée au Journal officiel du 2 mai. Certaines de ses dispositions intéressent directement la sphère sociale et, par conséquent, les syndicats.

David Cluzeau, président de l’UDES, vient de réagir  à la parution de la circulaire relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi pour 2025

Eurostat a publié la ventilation des dépenses publiques par « fonctions » en 2023 dans les pays de l’Union européenne. Les « fonctions » de cette nomenclature correspondent pour la plupart à des politiques publiques. Ces données permettent donc de comparer le coût des politiques publiques, en pourcentage du PIB, en France et dans les autres pays européens.

Représentant plus de 133 000 salariés, soit environ 15 % de l’emploi salarié privé, la Normandie est la 7ème région française en ce qui concerne le poids de l’ESS dans l’emploi local.

Atout du transport décarboné face au changement climatique, le rail semble victime de son succès et peine à livrer les clients. Les acteurs de la filière sont bien décidés à s’attaquer tant aux causes structurelles qu’aux aléas conjoncturels. Les embauches et les investissements seront-ils suffisants ?