Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
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La mobilité des salariés : une nouvelle gestion pour une meilleure sécurisation des emplois ?
La question qui se pose en matière de mobilité des salariés implique de s’interroger sur l’étendue du pouvoir de direction de l’employeur.
Sous quelles réserves peut-il modifier le contrat de travail ?
Il faut alors faire la distinction entre :
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La médiation professionnelle : la qualité d'un service de proximité à la Foire de Paris 2013
La médiation, on en parle. Il ne passe pas un jour sans qu'il ne soit question de médiation, de médiateur, quel que soit le domaine : économique, politique, social, familial, entreprise, institutionnel... L'effort de promotion est constant, partout, dans le champ de l'initiative privée et dans l'action publique.
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La « sombre réalité » de l’AFP : un découvert bancaire pour payer les salaires de janvier 2013
La direction de l’AFP a présenté ses projections lors du CE du 22 février dernier alors que les élus avaient en mains le rapport sur les comptes de l’année 2011 produit par le cabinet Sextant Expertise, mandaté par l'instance.
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Fret SNCF cherche ses wagons
Le syndicat CFDT cheminots et la fédération transports-environnement CFDT est intervenu le 26 mars sur une stupéfiante décision de la direction de la SNCF.
On pourrait croire à une farce de 1er avril mais lorsque les équipes CFDT du Fret SNCF ont pris connaissance du document expliquant le nouveau « défi Fret », plus personne n’a ri. -
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Soupçon de plan social déguisé chez Manpower
Depuis trois ans, le géant français de l’intérim a réduit ses effectifs avec des volumes qui ont fini par intriguer l'inspection du travail. Dans un courrier du 6 mars 2013, celle-ci a intimé au groupe de mettre en place un PSE dans les plus brefs délais. En cas de refus, l'inspection se réserve l'opportunité de saisir le parquet de Nanterre (92).
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Unilever fait son gras sur l’emploi : vers un 8ème plan social
Comme l'indique FO Hebdo cette semaine, chez Unilever France, le huitième plan social supprimant 152 emplois est en cours d’exécution.
L’annonce en avait été faite en décembre dernier et le processus de consultation se poursuit... -
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Développer l'altérité plutôt que la conflictualité
La CGPME s’était déjà signalée en août 2012 en signant avec la CFE-CGC, pour le département de la Charente-Maritime, un protocole d’accord prévoyant d’inclure dans tout nouveau contrat de travail une clause de « résolution alternative des conflits individuels ».- Vie économique, RSE & solidarité
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La qualité du travail, un préalable à la croyance croissance = emploi
Dans une récente interview publiée sur le Miroir Social, Alain Alphon-Layre, responsable de la santé au travail à la CGT, déclare qu'« Une partie des employeurs considère que les coûts du mauvais travail sont encore suppor
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Progression de la capacité d'accueil des adultes handicapés dans les structures médicalisées
L'étude sur « l'accueil des adultes handicapés dans les établissements et services médico-sociaux » que vient de publier la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) et dont la teneur est disponible sur le site www.drees.sante.gouv.fr, permet d'avoir une vision des évolutions sur les cinq dernières années.
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