La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
L’importance du collectif de travail est au au cœur de la semaine de la qualité de vie au travail qui s’ouvre aujourd’hui.
La rupture conventionnelle (RC) est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI).
La RC est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties.
Une législation européenne plus contraignante en matière d’échange de main-d’œuvre sur le territoire communautaire serait à l'évidence nécessaire... Le dernier numéro de la revue FO hebdo rappelle qu'il y a un an, sept travailleurs portugais, réduits à l’état de SDF et ne parlant pas français, avaient trouvé refuge dans les locaux de l’Union locale des syndicats de Dreux.
Nicolas Dufourcq, directeur général de bpifrance a remis en fin de semaine dernière son rapport d'étape sur le financement de l’économie sociale et solidaire à Benoît Hamon, Ministre délégué chargé de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Les événements se sont accélérés ces dernières semaines pour les mille salariés de l’enseigne Virgin, placée en redressement judiciaire en janvier dernier. Face à des offres de reprise peu crédibles et au plan social de la direction, la lutte continue.
Quatre questions à Serge Brichet, président de la MGEFI à l'occasion de la prochaine assemblée générale de Reims des 18 et 19 juin 2013.
Qu’attendez-vous de l’assemblée générale de Reims ?