La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
« One Total, one ambition, one organisation », le projet stratégique multiface de Total modifie l’organigramme. Fini le temps d’un secrétaire général, membre du comité exécutif, qui cumulait des attributions aussi différentes que les achats, les affaires publiques, les ressources humaines, la sécurité industrielle et le développement durable.
Difficile d'aller beaucoup plus loin dans la provocation. Le « think-tank » IFRAP (bien connu pour son approche libérale des sujets traités) s'est penché sur la fonction publique et propose en cette rentrée ni plus ni moins que de « tout changer » pour une vaste réforme.
Les anciens salariés du hard discounter Dia se souviendront de leur été. Une cinquantaine d’entre eux est restée sur le carreau après la vente de l'enseigne par Carrefour à un repreneur très indélicat. Pas de salaire depuis deux mois et des magasins qui restent désespérément fermés
Une véritable bombe a été découverte par le site de référence Louvre pour tous.
Si, depuis déjà longtemps, il était permis de se poser des questions sur le devenir des missions de la DGFiP, nous sommes désormais totalement assurés que le pire reste à venir.
Plus de 40 % de la main d’œuvre mondiale est employée dans l’économie dite informelle, c’est-à-dire en dehors de toute réglementation, sans droits, ni protection sociale.
