La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Au fil des ans, la place occupée par le mode dit ''supplétif'' (négociation d'accord sans délégué syndical) se confirme. Dans la branche NIECE (numérique, ingénierie, études-conseil et événement), la commission paritaire de validation des accords signés sans délégués syndicaux (appelée « VASDS ») passe en revue plus de 200 accords par an.
Baptisé Calipso* (pour « cap sur l'innovation, les performances, la synergie et l’optimisation »), le projet d'entreprise a pour ambition de transformer la MGEFI pour plus de services et de performances pour les adhérents.
En rendant un avis défavorable, le Conseil supé
Le pôle fonctions publiques de la mutuelle AG2R La Mondiale organise une conférence intitulée « le management public est-il compatible avec le bien-être au travail ? », le 18 novembre 2016 à Paris.
Margrethe Vestager est la commissaire européenne qui supervise la mise en demeure de l’État français (et
Lauréat DIM Gestes 2015, cet Italien de 27 ans s’intéresse au mouvement des « autoconvoqués ». Plutôt radicalisé, celui-ci est né à Brescia dans les années 1980, à rebours d’un contexte syndical général qui tendait plutôt vers la modération. Anomalie historique ?
