Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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    15 / 05 / 2013 | 19 vues

    La prévention des risques psychosociaux à l'ordre du jour du CESE

    L’avis sur la prévention des risques psychosociaux de la section du travail et de l’emploi, présidée par Françoise Geng (groupe CGT) et rapporté par Sylvie Brunet (groupe des personnalités qualifiées), a été voté le 14 mai en séance plénière du Conseil économique, social et environnemental, avec 165 votants, 98 voix pour et 67 abstentions.
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    15 / 05 / 2013 | 14 vues

    La rémunération des fonctionnaires vue par l'IRES

    « Une étude de l’INSEE relayée par la presse vient de dévoiler une hausse de la rémunération des fonctionnaires de 0,8 % en 2010 et une moyenne de 2 459 euros nets par mois. Pourtant, sur le terrain, les fonctionnaires  connaissent plutôt une stagnation, voire une baisse de leurs revenus », explique  Christian Grolier, secrétaire général de la fédération FO des fonctionnaires (FGF).
  • Sécurisation de l'emploi : « un enterrement de première classe »

    Alors que ce 14 mai, le Sénat doit définitivement adopter le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi, rappelons qu'une délégation constituée de 22 cabinets d'expertise CHSCT a élevé la voix fin février dernier contre l'accord national interprofessionnel qui en est à l'origine.

    Philippine Arn… mar 14/05/2013 - 14:34
  • Conditions contractuelles de travail : du concret, rien que du concret !
    Dans cette affaire, il s’agissait d’une salariée qui avait été promue cadre au forfait de 218 jours. Après avoir présenté sa démission, son employeur avait saisi la juridiction prud'homale aux fins de demander l’exécution de la clause de non-concurrence stipulée dans son contrat de travail.
    Nadia Rakib mar 14/05/2013 - 02:45
  • Suivi médical post-professionnel des expositions professionnelles des fonctionnaires

    Le suivi médical post-professionnel a été au centre de la réunion du comité d'experts de l'amiante du 24 avril à Bercy.

    Françoise Gauchet lun 13/05/2013 - 13:56
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    13 / 05 / 2013 | 35 vues

    Raynair : des conditions d’emploi qui ne décollent pas

    Les articles portant sur la compagnie aérienne Raynair se multiplient et se ressemblent. Je vous invite à lire un article paru dans Liaisons sociales (décembre 2012, n° 137, pp. 46-49). Raynair y est comparé à Easyjet et il n'y a pas photo : les conditions d'emploi de la compagnie irlandaise sont véritablement hors normes.
  • Ressources d'entreprise
    07 / 05 / 2013 | 41 vues

    France Télécom Orange : accord salarial 2013

    Ce protocole d'accord formalise l'accord des syndicats représentatifs du PNC sur des mesures visant à améliorer l'efficacité économique de l'entreprise sur le périmètre PNC à hauteur de 20 % dans le cadre du plan Transform.

    Ce protocole d'accord a pour objet de :

    - permettre à l'entreprise de mettre en oeuvre son projet de transformation,

  • Pétition pour permettre aux médecins du travail d’établir le lien entre la pathologie présentée et le travail du salarié

    EDF et son sous-traitant Orys ont saisi le conseil de l’Ordre des médecins d’Indre-et-Loire pour se plaindre du fait que trois médecins du travail avaient notifié un lien de causalité entre les pathologies constatées et le travail.

    Rodolphe Helderlé mar 07/05/2013 - 09:08
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