Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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07 / 10 / 2014 | 3 vues

Validité de la rupture conventionnelle à tout-va

Par un arrêt en date du 30 septembre 2014 (Cass. soc., 30-9-2014, n° 13-16297) qui figurera au rapport annuel de la Cour de cassation, les Hauts Magistrats ont encore une fois fait fi de la volonté des signataires de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 instituant la rupture conventionnelle.
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06 / 10 / 2014 | 70 vues

Le groupe Conforama va très bien, ses salariés beaucoup moins

Conforama vient de publier ses résultats 2013-2014 : ils sont très bons malgré la crise qui touche la France et l’Europe.
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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06 / 10 / 2014 | 26 vues

Le travail avant la retraite : emploi, travail et savoirs professionnnels des seniors

Avec le basculement des politiques publiques (augmentation de la durée d'assurance requise, élévation des âges seuils, quasi-extinction des préretraites, fin de la dispense de recherche d'emploi, développement des incitations au maintien dans l'emploi), les cessations d'activité sont plus tardives et le taux d'emploi des seniors progresse mais le nombre de chômeurs âgés explose.
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Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences
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06 / 10 / 2014 | 19 vues
De nouveaux pouvoirs conférés à la DGCCRF: sans nouveaux moyens

Emmanuel MACRON, Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique et Carole DELGA, Secrétaire d'Etat chargée du Commerce, de l'Artisanat, de la Consommation et de l'Economie sociale et solidaire, se sont félicités la semaine dernière, dans un communiqué de
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

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Bip Bip

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03 / 10 / 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #5

Fusion Steria/Sopra, le risque social - Adecco est-il un top recruteur ? - Heures supplémentaires, le cas Altran - L'intéressement ne passe pas par Paris à la Fnac - Cartographie des postes et des salaires made in CFE-CGC chez Michelin - Vinci Autoroutes dénonce l'accord sur le dialogue social - Pas d'unanimité sur le protocole électorale chez Eurodisney
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Activités sociales et culturelles
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03 / 10 / 2014 | 15 vues

Prévention de l'absentéisme : 9 chiffres clefs

Chaque entreprise est différente par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins, toutes peuvent partager une ambition commune : veiller au bien-être de leurs collaborateurs.
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Focus

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02 / 10 / 2014

Instances représentatives : un difficile tri entre vraies (fausses) propositions et idées novatrices (ou recyclées)

La récente note du Think Tank Terra Nova a prolongé le débat entamé avec les seuils sociaux : faut-il supprimer et/ou regrouper certaines instances du personnel. Lesquelles sont redondantes, pas assez nombreuses ou plus prosaïquement, insuffisamment actionnées... Beaucoup de propositions jetées sur la table et assez peu de consensus dans ce débat. L'avis de cabinets de conseil aux IRP et d'un directeur des relations sociales.
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Relations sociales
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02 / 10 / 2014 | 9 vues

Frein à l'apprentissage que la stricte interprétation d’une directive européenne interdisant l’utilisation des machines dites dangereuses par les mineurs

En termes de sécurité, la réglementation française sur le travail des mineurs est stricte. Monter sur les toits pour un apprenti charpentier de moins de 18 ans est ainsi interdit, sauf autorisation de l’inspection du travail.
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02 / 10 / 2014 | 6 vues

Le travail de nuit en progression sensible

C'est, entre autres, ce qui ressort d'une récente étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) sur le travail de nuit, étude qui porte sur l'année 2012 et essentiellement dans le tertiaire.

La synthèse fait ressortir qu'en 2012 :
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01 / 10 / 2014 | 18 vues

De nouveaux droits pour les salariés autour de la parentalité et de nouveaux leviers pour l’égalité

La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre hommes et femmes comporte de nombreuses mesures visant à renforcer l’égalité entre les sexes dans la sphère professionnelle. Ambition CE vous invite à en assurer la publicité par vos mandats de représentants du personnel.
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