Selon l’article L. 1152-1 du Code du travail, « aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ».

Nous sommes des professionnels en santé au travail, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels infirmiers et collaborateurs médecins, réunis au sein d’un syndicat, le SGMPSST, confédéré à la CFE-CGC.

En tapant unsapreventionsecurite.fr, on tombe sur un site consacré aux monte-escaliers. Rien à voir avec la fédération de prévention et sécurité (FMPS) de l'UNSA. Non, absolument rien.

Les besoins en médecins de prévention sont criants et encore loin d’être couverts dans les ministères économique et financier.

L’exemple vient du haut, dit-on...

Lettre ouverte au président de la FIRPS

Monsieur le président,

Médiator, Spanghero, UBS, HSBC, Luxleaks, NSA et plus récemment Volkswagen et Panama papers… Les affaires de corruption, de malversation ou de détournement et d’évasion fiscale touchant des entreprises se succèdent et les lanceurs d’alertes font régulièrement la une des médias.

Retour sur la notion de harcèlement moral