Relations sociales

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Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

Focus

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12 / 11 / 2008

Quand la communication cannibalise l’information extra financière

Le reporting social et environnemental distillé dans les rapports annuels est de plus en plus opportuniste. Faute d’obligation concrète et de cadres normatifs, les entreprises font bien ce qu’elles veulent. Les études conduites sur les rapports annuels 2007 le confirment. La crise financière inversera-t-elle la tendance ? Pas gagné.
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
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12 / 11 / 2008 | 15 vues

Un accord en vue pour éviter le « chômage partiel » à Snecma !

Faute d'accord sur l'utilisation des jours RTT, la DG menace d'appliquer une mesure de chômage partiel pour 1743 salariés sur 8.500. La CFTC, FO et la CFE-CGC se sont prononcées pour l'option n°1 qui permet de mieux répartir l'effort entre tout les salariés. La CFDT et la CGT, majoritaires, peuvent toujours s'opposer à l'accord.
Vie économique, RSE & solidarité

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Organisation du travail
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10 / 11 / 2008 | 22 vues

Discrimination sexuelle : Mobil is noo enfin accessible sur l’Intranet du groupe France Telecom

Longtemps absent dans la lutte contre l’homophobie, France Telecom/Orange a décidé de passer à la vitesse supérieure pour rattraper son retard en la matière.

Le groupe a ouvert les portes de son Intranet à l’association début novembre, lui permettant ainsi d’être visible de tous les salariés, depuis leur position de travail !
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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06 / 11 / 2008 | 20 vues

La « valeur travail » en France : pensée positivement à 66% par les salariés !

Les salariés français ont une image favorable du travail. Ils citent spontanément 66,7 % de termes connotés positivement, contre seulement 12,5 % de termes connotés négativement.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
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04 / 11 / 2008 | 11 vues

Signature de l’accord attribuant 1 % du capital de Safran à ses salariés !

Mardi 28 octobre 2008, au siège du Groupe Safran, a eu lieu la signature de l’accord sur les modalités de répartition des actions gratuites aux salariés. Ont signé cet accord, la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT.
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31 / 10 / 2008 | 18 vues

Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ?

C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.
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Focus

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31 / 10 / 2008

La CGT à la conquête des déserts syndicaux

Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.
Vie économique, RSE & solidarité

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30 / 10 / 2008 | 82 vues

Alliance du MUNCI et du SPECIS (UNSA) dans la branche Syntec

Cette alliance entre le MUNCI, une association professionnelle, et un syndicat comme le SPECIS (UNSA) a pour but de porter une vision globale du "syndicalisme de services"
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30 / 10 / 2008 | 49 vues

Le tribunal ne reconnaît pas l’Unité Economique et Sociale de SAP France et de ses filiales

L’Economique progresse et oublie le Social. L’intégration économique de Business Objects, éditeur racheté début 2008, est effective. Les équipes sont progressivement regroupées, des offres communes sont concoctées mais le tribunal a jugé que l’harmonisation sociale n’était pas effective. Une Unité Economique et Sociale permettrait justement de faciliter cette intégration sociale.
Vie économique, RSE & solidarité

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28 / 10 / 2008 | 26 vues

Augmentation unilatérale par l’employeur du nombre de délégués syndicaux

L'employeur qui décide unilatéralement d'augmenter le nombre de délégués syndicaux par rapport au nombre légal peut décider seul de revenir à l'application des textes légaux, sous réserve de ne pas méconnaître le principe d'égalité entre tous les syndicats concernés.
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