L’accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT), signé le 15 mai 2019, montre l’intérêt porté par les parties signataires à la façon dont les conditions de travail, au sens large, contribuent au cercle vertueux du bien-être des salariés et de la réussite de l’entreprise.

La faculté de remplacement (préexistante mais parfois oubliée) prend tout son sens avec la diminution du nombre de membres du CSE et de la seule présence des titulaires lors de réunions. Quand certains titulaires viennent à quitter l’entreprise ou à s’absenter pour quelque motif que ce soit, pour une réunion ou quelques jours, un remplaçant est nommé. Reste à savoir quel suppléant doit remplacer quel titulaire. Car chaque titulaire n’a pas « son » remplaçant pré-désigné. Rappel de règles à insérer dans votre règlement intérieur de CSE...