Participatif
Le travail en questions !
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a examiné en séance plénière il y a quelques semaines une résolution sur le travail.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Focus
Les salariés de Renault auront la surprise de découvrir la cotation de leur emploi en octobre
Ce n'est qu'à partir d'octobre que les salariés de Renault vont découvrir la cotation de leur emploi qui sera mentionnée sur leur fiche de paie à partir de janvier 2024 au regard des exigences de la nouvelle classification de la convention collective de la métallurgie. L'entreprise n'est pas en avance si l'on compare à Airbus, Framatome ou Schneider Electric... -
Participatif
Un sondage aux agents inscrits à un concours de la Direction Générale des Finances Publiques qui pose question
Que dire du caractère obligatoire de la réponse à ce sondage sous peine d’amende alors même que celui-ci se dit anonyme... -
Participatif
Crédit Mutuel Alliance Fédérale récompensé par le Grand prix de la Good Economie
almarès de référence des entreprises engagées organisé par The Good et INfluencia, la Good Economie a décidé de récompenser le groupe mutualiste comme acteur d’avant-garde d’un mécanisme singulier pour partager la valeur autrement : le Dividende Sociétal. -
Bip Bip
Renault : pourquoi la CGT de l'usine du mans considère que le vote majoritaire des salariés du 1er collège a été piétiné ?
Pourtant majoritaire sur le premier collège et à la seconde place sur les 3 collèges, juste derrière la CFE-CGC, la CGT est persona non grata à tous les postes de gestion du CSE... -
Participatif
Trane : le tribunal judiciaire d’Epinal déboute la direction de sa demande d’annulation du droit d’alerte
Face au risque de voir les sites des Vosges perdre leurs volumes de production au profit de l’allemand Alko et de l’italien MTA, récemment rachetés par Trane, le droit d’alerte déclenché en avril par le CSE est parfaitement légitime. -
Participatif
Loi sur le devoir de vigilance : quelle implication syndicale dans l’élaboration des plans ?
our imposer aux entreprises multinationales d’avoir une activité respectueuse des droits de l’Homme et de l’environnement dans leur chaîne d’approvisionnement, il faut les soumettre à des réglementations contraignantes. C’est tout l’objet de la loi sur le devoir de vigilance. Notre organisation syndicale vient de publier une étude pour l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) sur l'implication syndicale dans l’élaboration des plans de vigilance -
Participatif
Supercherie de la super prime à la surperformance à La Poste
La Poste met en place un « bonus » pour les Équipes Autonomes Performantes (EAP). -
Participatif
Salaires minima hiérarchiques, protection sociale, conditions et qualité de vie au travail : Signature de trois avenants à la Convention Collective Nationale de la Métallurgie
Suite à la négociation paritaire de la Métallurgie de la semaine dernière et dans le cadre de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie (CCNM), FO Métaux a signé trois avenants, dontu n comprenant plusieurs dispositions dont la future grille nationale annuelle des salaires minima hiérarchiques (SMH) que nous avions négociée en fin d’année 2021 pour une application prévue au
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Focus
Nouvelle classification de la métallurgie : des règles du jeu plutôt respectées chez Framatome, Airbus et Schneider Electric
Lors du direct organisé le 3 février par Technologia sur les conditions de mise en place de la nouvelle classification dans la métallurgie, des représentants syndicaux d'Airbus, Framatome et Schneider Electric avaient partagé des approches sensiblement différentes. 6 mois plus tard, les règles du jeu négociées dans le cadre de la convention collective sont plutôt respectées, ainsi que les calendriers.