La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Le Haut Conseil pour l’avenir de l’Assurance-maladie vient d’élaborer un projet d’avis dans le cadre de ses réflexions sur l’articulation entre assurance maladie obligatoire (AMO) à et assurance maladie complémentaire (AMC), dévoilé le 18 septembre par Espace Social Européen.
