Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    03 / 12 / 2009 | 41 vues

    Météo France : une erreur dans les prévisions de départs en retraite ?

    Météo France avait tablé sur 262 départs en retraite sur 3 ans de 2009 à 2011, et donc sur 131 suppressions d’emplois. « Au final, nous pensons qu’environ 150 collègues partiront en 3 ans, mais on supprimera officiellement 131 emplois ; bref, selon nous, Météo-France ne remplace qu’un départ à la retraite sur 5 », lance FO qui explique le phénomène par l’allongement des durées de cotisation pour b
  • « Il faudra augmenter la fiscalité pour sauver le système de santé » - Mathias Mattalah, Jalma Emmanuelle Heidsieck mer 02/12/2009 - 12:54
    Le cabinet de conseil Jalma, spécialisé en protection sociale et en assurance de personnes, a publié le 25 novembre 2009 un « Livre blanc sur l'avenir de l'assurance maladie » qui s'appuie notamment sur un sondage CSA-Jalma, réalisé en octobre 2009. Les résultats, inverses de ceux du récent sondage L2H-CISS, révèlent un fort attachement au système de santé solidaire mais un refus d'une hausse de la CSG. Analyse par le président de Jalma, Mathias Mattalah.
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    02 / 12 / 2009

    Sondage CISS sur la Sécu : 67 % pour une hausse des impôts

    Le Collectif interassociatif sur la santé (CISS) qui regroupe 33 associations de malades vient de lancer une campagne pour sensibiliser les Français au recul de la solidarité en matière de santé. Ceux-ci sont invités à répondre à un questionnaire CISS-L2H jusqu'au 31 janvier, sur le site Internet participatif conçu à cet effet : www.santesolidaireendanger.org. Explications du président du CISS, Christian Saout.
  • Le travail illégal mis sous surveillance

    Les secteurs des hôtels-restaurants, BTP, services aux entreprises, spectacle, travail saisonnier et agriculture vont faire l'objet d'une surveillance accrue des services du Ministère du Travail en matière de travail illégal, afin de sanctionner et dissuader les comportements illicites.

    Nadia Rakib mar 01/12/2009 - 09:00
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    26 / 11 / 2009 | 16 vues

    Tioxide Calais restitue la journée de solidarité si et seulement si...

    Chez Tioxide, un accord permet une restitution de la journée de solidarité en fin d'année, si le salarié a effectué toutes ses formations, ce qui est le cas pour le salarié en question.

    Un salarié dont la journée de solidarité avait été planifiée s'est fait opérer, la journée n'a donc pas pu être effectuée puisqu'elle tombait dans la période de maladie.

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    16 / 11 / 2009 | 12 vues

    Participation des employeurs à la couverture complémentaire des fonctionnaires territoriaux : Uni-Ter plutôt favorable à une « labellisation »

    Uni-Ter (1), organisation qui regroupe plusieurs mutuelles et unions de mutuelles spécialisées dans le secteur des collectivités locales, a tenu une réunion de ses instances fin octobre (avec les organisations syndicales)  pour se positionner au regard du projet d'application sur la participation des employeurs à la couverture complémentaire des fonctionnaires territoriaux...

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    16 / 11 / 2009 | 15 vues

    Installation de la nouvelle commission accidents du travail et maladies professionnelles

    Le Ministre du Travail, Xavier Darcos, a installé la nouvelle commission accidents du travail et maladies professionnelles (CAT-MP) chargée de participer à l'élaboration du plan santé au travail en cours de préparation, et de fixer les orientations de la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la Sécurité sociale pour les années 2010-2014.

  • Ne pas diaboliser les retraites chapeaux
    Les régimes à prestation définie (retraites chapeaux) constituent un moyen commode de servir une substantielle rémunération aux dirigeants proches de la retraite. Mais ils permettent également de garantir une retraite aux salariés dont l'âge ne leur permet pas de cotiser suffisamment longtemps.
    Jérôme Berthoz ven 06/11/2009 - 09:50