Au moment où se met en place un peu "laborieusement"  Ministère par Ministère (*), la réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires, Arlette Chabot, Présidente de la MMJ ( Mutuelle des métiers de la justice et de la sécurité) a bien voulu faire le point sur un secteur ministériel qui a été sérieusement bouleversé lors du dernier référencement et nous faire part de son approche dans le contexte actuel...

Pendant cet été qui s’annonce intense et sportif, les hospitaliers seront comme toujours mobilisés : la FHF et MGEN s’unissent pour les mettre à l’honneur à travers l’opération #TeamHospitaliers

Les ministères de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et des Sports viennent de lancer leur appel d'offres dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC), pour le volet santé.

Pour le président de la Fédération des mutuelles de France, avec la dissolution précipitée de l’Assemblée nationale, « le choc imposé à la société française en ce moment est violent ». Attentifs aux enjeux de protection sociale de la population, il souligne les graves incohérences de l’extrême droite et note avec  que le Nouveau front populaire « semble vouloir être un peu plus qu’un accord d’appareils politiques ».....

La FEETS-FO saisit le Conseil d’Etat

Alors que s’engage la campagne électorale, le Conseil économique, social et environnemental (CESE), alerte sur la nécessité de mieux associer la société civile à l’action publique et rappelle certaines de ses préconisations sur des thèmes du quotidien des Français.

Dans un arrêt en date du 13 mars 2024, la Cour de cassation considère que l’employeur, ayant satisfait à son obligation de reclassement, peut licencier le salarié inapte qui a refusé une proposition de poste en raison d’une baisse de sa rémunération.

A la veille d’échéances électorales majeures pour l’avenir de notre pays, la Mutualité Française appelle à la mobilisation et au vote en soutien aux valeurs de la République, démocratique, laïque et sociale.

Parmi les pistes envisagées pour répondre aux besoins croissants en santé, et notamment à la difficile question de la charge de travail des personnels et de l’organisation des services de santé, celle de l’autonomisation et de la fidélisation des équipes est privilégiée. Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV3 a répondu à nos questions.

C'est le message adressé par l'ensemble des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU...!!