Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°192 Rodolphe Helderlé lun 17/09/2018 - 21:39
    Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions
  • Focus
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    17 / 09 / 2018

    La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions

    Excédentaire, le régime complémentaire de santé des 150 000 salariés des caisses de sécurité sociale affiche une solide réserve. Avec une cotisation en partie proportionnelle au salaire, il n’a pas cédé aux options non responsables et a négocié un mécanisme original de prise en charge d’une partie du coût du contrat des retraités, lequel est toutefois déficitaire.
  • Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq Rodolphe Helderlé mar 11/09/2018 - 10:03
    10 des 14 services services inter-entreprises de santé au travail de la région des Hauts-de-France sont membres du GISSET, un GIE qui propose des services mutualisés d'archivage, de paie et de communication avec notamment un magazine distribué dans 80 000 entreprises aux dirigeants, DRH et représentant du personnel avec une mutuelle comme annonceur historique.
  • Opiniocratie

    « De toutes nos mélancolies, celle de la fin des vacances est la plus tendre, la plus précieuse, parce que ce fut la première, ayant débuté dans notre enfance, à l’approche du retour à l’école »*.

    Jean-Claude Mallet lun 03/09/2018 - 10:45
  • La Mutuelle de la Justice passe à l'offensive en intégrant la prise en charge du jour de carence pour les arrêts maladie

    Le délai de carence est la période pendant laquelle un agent en arrêt maladie ne bénéficie pas des indemnités journalières versées par l’administration. Ce délai de carence (introduit sous la présidence de Nicolas Sarkozy, supprimé sous la présidence François Hollande et réintégré l'an dernier) est donc aujourd'hui de 1 jour, dans l'ensemble de la fonction publique..

    Jacky Lesueur ven 31/08/2018 - 18:42
  • Référencement en santé et prévoyance dans la fonction publique d’État : le Ministère de l'Intérieur va-t-il s'affranchir des règles ?
    Depuis le lancement du processus de renouvellement des conventions de référencement en santé et prévoyance dans la fonction publique d'État pour sept ans, nous avons régulièrement fait le point dans ces colonnes.

    Où en est-on vraiment deux ans après, au regard des dispositifs mis en place ministère par ministère ? On aurait pu penser que tout était finalisé mais pas du tout...
    Jacky Lesueur mer 22/08/2018 - 16:59
  • Participatif
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    31 / 07 / 2018 | 10 vues

    Contrats responsables : souscription encore limitée aux surcomplémentaires

    Cette étude fait suite à un premier rapport d’évaluation de la réforme des règles des contrats responsables publié par la FNMF en septembre 2017. Lors de la réalisation de la précédente étude, les données les plus récentes disponibles ne permettaient pas un recul suffisant pour mesurer l’ensemble des effets de la réforme.
  • Focus
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    30 / 07 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°188

    Chronique d’un reclassement syndical qui se termine par un licenciement pour inaptitude jugé nul - Quelle prévoyance pour les intérimaires ? - Sortir d’une logique de stock pour augmenter le taux d’emploi des personnes handicapées - Sous-utilisation massive des dons de RTT à la Société Générale
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