Organisation du travail

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.

Focus

ACCÈS ABONNÉ

04 / 11 / 2014

Paritarisme : la justice casse un « monopole durable » sur l'attribution de permanents dans la branche Unifed

Mise à l'écart, la Fédération SUD contestait un accord de branche offrant 55 mises à disposition aux seules organisations syndicales jusque-là ''représentatives''. Le TGI de Paris lui a donné raison. Découvrez les enjeux d'une décision qui va rebattre la carte des moyens entre les organisations et contraindre les partenaires sociaux à (re)négocier, malgré l'éventualité d'un Appel.
Protection sociale parrainé par MNH

Organisation du travail
Ressources d'entreprise

30 / 10 / 2014 | 52 vues

Sanofi-Aventis : accord sur les congés spéciaux élargis aux couples de même sexe

P { margin-bottom: 0.21cm; }
Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
Relations sociales

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

29 / 10 / 2014 | 5 vues

Peut-on donner ses jours de repos à un collègue de travail ?

Oui dans un seul cas : lorsque le collègue de travail a un enfant gravement malade.
Il existe déjà des dispositifs légaux en la matière :
Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

29 / 10 / 2014 | 11 vues

Entreprises du médicament : les salariés témoignent

Le Leem lance aujourd'hui sur internet une série de 12 vidéos-témoignages de salariés de l’industrie du médicament.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales

Organisation du travail
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

24 / 10 / 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8

Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 10 / 2014 | 4 vues

De nouveaux droits pour les tanneurs

Le syndicat FO a signé un accord qui encadre le travail le samedi aux tanneries du Puy (Haute-Loire).
Depuis des mois, le syndicat est à l’initiative de la discussion sur la limitation des samedis travaillés et la possibilité de récupérer les heures supplémentaires majorées.

De réelles avancées :
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Organisation du travail
Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2014 | 19 vues

NextiraOne : accord sur la rémunération variable individuelle

P { margin-bottom: 0.21cm; }
Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
Vie économique, RSE & solidarité

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

17 / 10 / 2014 | 327 vues

Le vrai salaire des cadres

Il y a quelques mois, la fédération FO énergie et mines réalisait une enquête auprès de la population cadres des IEG portant sur le temps de travail et la reconnaissance.

Dans un premier temps, nous avons analysé la charge de travail des cadres et porté nos propositions et revendications auprès des directions.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

16 / 10 / 2014 | 7 vues

Risques professionnels : les cliniques marchandes plus protectrices que les hôpitaux publics ?

À travers deux exemples concrets (la dérogation possible de travailler en amplitudes de 12 heures et le travail de nuit), cet article vous propose de comparer la prévention des risques professionnels à travers la réglementation applicable d’une part au personnel des cliniques commerciales et d’autre part au personnel des hôpitaux publics.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

16 / 10 / 2014 | 45 vues

Compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) : une avancée sociale déjà bridée

La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » a introduit la mise en place d’un nouveau dispositif de prise en compte de la pénibilité au travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Organisation du travail

S'abonner à Organisation du travail