Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

Parole

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25 / 04 / 2013

L'entreprise comme « facilitateur » de l’engagement bénévole

Fondatrice de Volonteer, cabinet de conseil en engagement sociétal, Octavie Baculard accompagne les entreprises et leurs salariés dans leurs projets d’implication au bénéfice de structures d’intérêt général. Elle regrette que les compétences développées lors d’une expérience d’engagement bénévole ne soient pas évaluées dans l’entreprise.
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25 / 04 / 2013 | 5 vues

Parcours professionnels, carrières et rémunérations dans la fonction publique : aller au-delà des réunions de méthode

Une première réunion sur les méthodes et programmations de négociations en matière de parcours professionnels, de carrières, de rémunérations et d’action sociale s'est tenue il y a quelques jours avec l'ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires au niveau de la fonction publique.
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24 / 04 / 2013 | 22 vues

Déjà un million de fonctionnaires payés au SMIC

« Les fonctionnaires ne sont pas des nantis mais plutôt des postulants au statut de travailleurs pauvres ! », s’est écriée Gisèle Amouroux, de la section fédération générale des fonctionnaires de l’Hérault, à la tribune du congrès. Un million de fonctionnaires (soit un sur cinq) ne gagnent déjà plus que l’équivalent d’un SMIC.
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23 / 04 / 2013 | 36 vues

Les motifs de la requalification du CDD en CDI

La Cour de Cassation vient de juger que le juge ne saurait requalifier d’office un CDD en CDI, seul le salarié pouvant s’en prévaloir (Cass. soc., 20 février 2013, n° 11-12.262). Cet arrêt est l’occasion de rappeler les motifs de requalification du CDD en CDI.
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23 / 04 / 2013 | 2 vues

Pôle Emploi s’engage sur un niveau de recrutement des plus de 50 ans

Un accord seniors est en cours de négociation au Pôle Emploi. Il prévoit de fixer à 7 % le taux de salariés âgés de 50 ans et plus, recrutés dans le total des embauches en contrat à durée indéterminée effectuées sur la durée de l’accord. En septembre 2009, 26 % de l’effectif de Pôle Emploi avait plus de 50 ans.
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22 / 04 / 2013 | 11 vues

Flagrant délit de revendication d'une discrimination à l'embauche

Le pôle anti-discriminations du parquet de Bobigny et le Défenseur des droits, qui regroupe la Halde, collaborent activement. Pôle Emploi a saisi le Défenseur des droits en 2011 du cas de Jean-Luc B, patron juif d’une société d’édition plutôt communautaire, qui refuse systématiquement les candidatures à consonance maghrébine.
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22 / 04 / 2013

Discrimination revendiquée : « mon entreprise est juive, je ne veux pas prendre le risque de recruter un arabe »

Désireux de frapper un grand coup, le TGI de Bobigny a consacré une audience exceptionnelle à quatre affaires de discrimination, à l’embauche notamment, jeudi 18 avril. Ambiance parfois caricaturale...
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22 / 04 / 2013 | 2 vues

La sécurisation des emplois : « un escalier » de l’émancipation des femmes ?

La seconde moitié du XX^ème siècle marque l’arrivée massive des femmes sur le marché du travail. Cependant, force est de reconnaître que ce phénomène d’évolution de notre société a engendré des inégalités criantes.
En effet, le salariat féminin est concentré sur certains métiers et secteurs.
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17 / 04 / 2013 | 28 vues

Et si le management reprenait le chemin du bon sens ?

Depuis les années 1970, le rôle des femmes et des hommes qui encadrent et organisent le travail s'est progressivement transformé en un métier qui met souvent trop de pression sur les ressources humaines pour des objectifs souvent inatteignables. L'ascenseur social est en panne et le travail est en crise.
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17 / 04 / 2013 | 2 vues

La réforme du temps partiel va-t-elle dynamiser l’emploi ?

Compte tenu de la crise économique que traverse notre pays, le taux de chômage au sens du Bureau international du travail s'établit à 10,6 % de la population active en France (y compris les DOM) sur le quatrième trimestre 2012.
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