Participatif
Changement de gouvernance à la tête de Renault : la CFE-CGC approuve les nominations
Dans l'attente des annonces du prochain plan stratégique (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Fermeture de la banque du personnel de la Banque de France
Les « économies » générées par la fermeture de GESCCO (50 salariés) seraient transférées au bénéfice des actifs par le biais de la mise en place d’une prévoyance (assurance décès, invalidité et incapacité) (...) -
Participatif
Cinq conseils pratiques pour aider les entreprises à se conformer aux nouvelles réglementations liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
La réforme de l’obligation d‘emploi d'handicapés a pour objectif d’encourager l’emploi sous toutes ses formes (...) -
Participatif
Après avoir racheté Drilling à Vallourec, le groupe américain Nov Grant Prideco ferme deux de ses sites industriels en France
L'hémorragie continue dans la sidérurgie. La liste des arrêts d’outils ou des fermetures de sites s’allonge depuis quelques années, notamment dans le département du Nord (...) -
Participatif
Un statut d'association pour la commission des titres de l’ingénieur
Les intentions de la Ministre de l'Enseignement supérieur doivent être rapidement clarifiées sur l'évolution de la commission des titre de l’ingénieur (...) -
Focus
Signature sous pression d’un APC chez Union Plastic : 23 licenciements directs
Après avoir dénoncé les nombreux usages qui avaient cours dans cette ex-PME familiale de 170 salariés, le repreneur a notamment proposé de les réintégrer dans le cadre de l’accord de performance collective signé sous la pression d'une majorité des salariés (…) -
Participatif
Intelligence artificielle et éthique dans le secteur de l'assurance
Le livre blanc 2019 de la Fabrique de l’assurance (...) -
Participatif
Accord national interprofessionnel sur l'encadrement : la prévoyance obligatoire à la charge de l'employeur absente du texte patronal
De nombreux passages du projet de texte font référence aux devoirs et aux responsabilités incombant aux cadres sans aucune contrepartie (ou presque) en matière de droit et de garantie collective au bénéfice des cadres (...) -
Participatif
Pour la Cour des comptes, une refondation complète de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle est nécessaire
La Ministre du Travail indique que bien des observations et recommandations ont été actées et intégrées dans les mesures déjà prises ou envisagées à court terme (...) -
Participatif
Un plan de départs volontaires pour supprimer 677 postes aux services d'appui d'Auchan
Nous demandons une expertise sur les conditions de mise en œuvre des nouvelles organisations pour proposer des mesures destinées à protéger les salariés restants (...)